機械設計-建機・その他輸送機器設計
職務内容
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仕事内容
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【昭島／積極採用】機械設計（防衛関連シェルター・特殊車両関連製品）◆機械系卒の方歓迎／平均勤続21年
【業界未経験歓迎／安定基盤の老舗メーカー／防衛領域で機械・筐体構造設計に挑戦可能／顧客折衝・設計審査まで担当／トップシェア製品を手掛ける技術力◎】 ■業務内容 防衛関連の車両・シェルター関連製品を対象に、機械設計、筐体構造設計、各種設計検討を担当いただきます。 ■業務詳細 〇シェルター・車両関係製品の機械設計 →顧客から提示される構想図や仕様書を確認し、要求事項を満たす構造を立案・提案し、確定した仕様を基に筐体・部品設計を行います。 〇筐体構造設計・設計検討 →振動、衝撃、熱環境、強度など、防衛関連製品ならではの使用環境を踏まえた設計検討を行います。 〇顧客・社内関係部門との技術調整 →顧客との仕様確認、社内製造部門・品質部門・調達部門との調整を行い、設計内容を具体化します。 〇設計審査・技術資料対応 →設計審査に向けた資料作成、技術面・品質面に関する確認対応を行います。 〇既存製品の改良・仕様変更対応 →納入後の改修、仕様変更、改善対応などにも関わります。 ＊開発期間は案件により異なりますが、シェルター関連製品では半年～1年程度の期間をかけて設計・確認を進めることが多いです。 ＊自動車、家電、産業機械など、全く異なる業界から中途入社したメンバーが多数活躍しています。業界未経験の方も、これまで培ってきた「設計者としての基礎力」を活かし、挑戦できる環境が整っています。「モノづくりが好き」という方をお待ちしています。 ■募集部門について 防衛関連の車両・シェルター関連製品を中心に、機械設計・筐体構造設計を担当する部門です。顧客から提示される構想図や仕様をもとに、使用環境や搭載条件、強度、品質面を踏まえた設計を行います。入社後は既存メンバーのサポートから入り、2～3年程度を目安に独り立ちし、将来的には主担当として顧客との仕様調整や設計審査対応まで担っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力 当社は戦前の設立時から航空機の製造で培った高度な技術力をもとに、多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車においては国内トップシェアを誇り、確固たる地位を築いています。防衛装備製品の設計においても、常に新しい挑戦を続け、成長を目指す企業です。あなたもこの一員として、共に未来を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・機械設計の実務経験 ・機構設計の実務経験 ・筐体設計、構造設計の実務経験 ・CADを用いた設計、図面作成経験 ・顧客仕様や図面をもとにした設計検討経験 【歓迎条件】 ・シェルター、コンテナ、筐体、構造物に関する設計経験 ・車両関係製品、特殊車両、架装、搭載機器等に関する設計経験 ・振動、衝撃、熱環境、強度等を考慮した設計経験 ・防衛関連、航空関連、産業機械、輸送機器等の設計経験 ・2D-CAD、3D-CADを用いた設計経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 北工場 住所：東京都昭島市代官山1-4-2 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:05～14:55 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間3か月あり（待遇同一）
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（4.5か月） ※月収・想定年収はいずれも月20時間程度の時間外手当を加味した目安です。 ※想定年収には賞与を含みます。 ※給与は経験・能力・年齢等を考慮のうえ、当社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 補足事項なし
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年末年始休暇、メーデー、その他会社勤務カレンダーによる ・有給休暇：入社3か月経過後、入社月に応じて最大10日付与 ※以降、毎年4月に社内規程に基づき付与
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