金型設計-射出成型金型設計
職務内容
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仕事内容
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【北名古屋市／転職なし】射出成形経験を活かし条件出し・工程改善に挑戦◆新工場勤務◆年休124日
～ノー残業デーあり／新設工場（2025年）×最新設備／Daiichiグループの安定基盤 × 無借金経営／創業40年以上の実績を持つ老舗メーカー～ ＼魅力ポイント／ ◎金型と成形の両方を学べる 金型製作から射出成形まで一貫して対応しているため、成形条件だけではなく金型構造への理解も深めることが可能！ ◎最新設備環境で技術を磨ける 2025年に完成した新工場では、生産設備や測定設備などを積極的に導入！ 高品質なモノづくりを支える環境で、技術力向上を目指せます。 ◎オペレーターで終わらないキャリア 条件出しや工程改善、品質改善など幅広い業務に携わることで、射出成形技術者として市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ■仕事内容： 創業44年、当社はプラスチック射出成形金型の設計・製造および樹脂成形品の製造を手掛けてきました。 今回、さらなる品質向上と生産体制強化のため、射出成形技術者として下記をお任せします。 【詳細】 1,射出成形機の立ち上げ・操作 ・製品ごとの成形条件（温度・圧力・速度など）の設定および成形機の立ち上げ業務 ・生産開始後の品質安定化のための状態監視・条件微調整 2,金型交換・セットアップ ・生産計画に合わせた金型交換および芯出し・固定作業 ・試し打ち（トライ）を通じた初期条件・製品状態の確認 3,品質管理・不良解析 ・外観・寸法などの品質検査の実施 ・バリ・ショートなど不良発生時の原因分析および改善提案 4,生産管理・工程改善 ・生産計画に基づく段取り・生産量調整 ・工程改善や自動化の推進による生産性向上施策の実施 5,新規案件の立ち上げ補助 ・試作成形の条件出しおよび成形サンプルの提出 ・設計部門との連携による金型・製品仕様の改善フィードバック ★ＤｎｅｘＴの強み★ 技術力や取り扱い製品サービスの詳細に記載しております！ https://dnext-inc.co.jp/strength/ ■当社について 創業44年の精密金型・成形メーカーで、これまでに累計1,500型・3,000品種以上の成形を手がけ、自社には50台の設備があります。 実績から、自動車部品、電子部品、遊技機部品など幅広い業界のお客様から高い評価をいただいてます。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 【下記いずれかのご経験がある方】 ・射出成型に関する知見がある方 ・樹脂成型に関する実務経験がある方 ■応募者メッセージ ”これまで培われた射出成形の経験を活かしながら、技術者としてもう一段成長したい方へ” 「成形機のオペレーションだけではなく、条件出しや工程改善にも挑戦したい」 「もっと技術者として市場価値を高めたい」 「最新設備の整った環境で経験を積みたい」 そんな想いをお持ちの方にぜひご覧いただきたいポジションです！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川134 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定します。 ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限24,500円 家族手当：扶養：配偶者12000円、第1子、第2子4000円 住宅手当：4,000円～10,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に適宜メーカー講習を受講 ■資格取得制度あり ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■交通費支給 自家用車利用の場合、24,500円を上限として支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■親睦会 ■役職手当、技術ランク手当 ■ノー残業day(毎月７のつく日） (7のつく日が土日の場合は前営業日がノー残業day) ※弊社はワークライフバランスの充実を推進しております。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：完全週休2日制（土日） ※祝日の一部が出勤となります（会社カレンダーによる） ■年末年始、GW、夏季、有給、慶弔 ※有給取得推奨日：3日
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