設備保全
職務内容
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仕事内容
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【滋賀/愛荘】食酢・調味液生産設備の生産技術◆土日祝休・年休123/夜間・休日対応ほぼ無/残業20H
~保全業務からスタートして着々にスキルアップ/入社後7年間は自己負担5,500円/月の独身寮制度あり~ ■職務内容: キユーピーの食酢・調味液の製造に伴う、生産技術を担当いただくポジションです。製造設備やユーティリティ設備に関しての保守メンテナンス業務からお任せいたします。 <入社後まずはお任せしたい業務> ・製造設備やユーティリティ設備に関して維持管理 ・メンテナンス・保全・改善・外部業者の施工管理 扱う設備:生産設備全般、水処理掃除・ボイラー・廃水等のインフラ設備 ・その他、付帯する作業 製造現場と連携し、改善活動を行っております。 <ゆくゆくお任せしたい業務> ・投資計画や合理化計画の立案サポート、推進 ・他社、行政機関との協議、交渉 <対応設備> ・生産設備全般 ※充填機、包装設備、発酵用設備など ・ユーティリティ設備 ※配電盤・ボイラー・排水・空調など ■キャリアパス: 入社後まずは保全・メンテナンスの業務からお任せします。 資格取得補助もあり、着々とスキルを身に着けていきながら、将来的には業務習熟に併せて生産技術としての上流の業務もお任せいたします。 ■組織・働き方: 生産技術課で現在5名体制です。 基本的には日勤で、土日休等みの年間休日123日となります。残業も月20時間程度で働きやすい環境です。 発酵装置等は24時間稼働しているため、夜間休日の突発対応が発生する可能性がありますが、交代制で対応いただき年1~3回程度の対応となります。(振替休日あり) ■当社の魅力 ◇安定性 日本で初めてマヨネーズやドレッシングを世に送り出したパイオニアである「キユーピー」という業界内トップシェアのブランドを誇っています。 また、卸先の99%が業務用製品となっており、流行り廃りに左右されない安定感のある供給を実現しております。 ◇将来の日本の健康を支える「酢酸菌」の事業展開・開発 当社は、花粉症や飲酒時の体調を整えるなど免疫バランスを整える効果があり、黒酢・にごり酢・コンブチャなどの発酵食品に含まれている「酢酸菌」を新たな日本の健康を支えるものとして、キューピーグループ全体で研究開発・事業展開を進めています。 ※酢酸菌とは、アルコールからお酢の成分である酢酸を作る菌の総称 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須要件:以下いずれか必須 ・生産技術のご経験 ・製造職での保守・メンテナンスのご経験 ■歓迎要件: ・ユーティリティ設備の保守・メンテナンスのご経験 ・電気工事、PLC等の保全の業務の経験者歓迎
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勤務地
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<勤務地詳細> 滋賀工場 住所:滋賀県愛知郡愛荘町東円堂533-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間45分 対象期間の総所定労働時間:156時間53分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与と想定の残業時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮:入社後7年は自己負担5,500円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 63歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・ 資格取得支援制度あり(取得への報奨金、受験料の一部補助など) <その他補足> ・社会保険完備 ・交通費支給 ・給与改定あり ・賞与年2回(業績による) ・年次有給休暇(法定通り) ・食堂あり(360円/食) ・車通勤可 ・制服貸与あり ・退職金制度あり(勤続2年以上)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※夜間・休日の警報対応が当番制であり(年間で1~3件程)
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