設備施工管理（通信設備／消防・防災設備）
職務内容
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仕事内容
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＜東京＞電気通信設備施工管理（中央監視・自動制御）◇清水建設Ｇ／土日祝休／残業5～10h／福利厚生◎
～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日／残業少な目・夜勤なし／退職金・再雇用制度有で長期終業◎／将来的な管理職候補での採用～ ■業務内容： ・清水建設の100%子会社である当社にて電気通信設備の施工管理業務をお任せします。 ・基本的には、改修工事（既存設備・電気の機器類及びシステムを含めた設備全般のリニューアル）及び新築工事の工事施工管理が中心になります。 ※経験がある方には、将来的に研修講師として後進の育成にも携わっていただくことを期待しています！ 【具体的には】 ・受注活動（提案書の作成、業者見積の取得） ・施工管理（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理） 【対象となる設備】 ・電気通信設備として、防災センター内の中央監視・自動制御盤の交換がメインとなります。中央監視システムしては、防災センターのPCから熱源・空調・衛生設備などがコントロールできる設備となります。 ・物件によっては入退室管理、AV、ITVカメラ、デジタルサイネージなどの設備交換も生じます。 ■出張： 現場は主に関東近郊になりますが、稀に関東外への出張も発生します。頻度は多くありません。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。 日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格： ・1級電気通信工事施工管理技士 ・電気通信設備工事施工管理経験１０年以上歓迎 ＜必要資格＞ 必要条件：電気通信工事施工管理技士1級
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★研修センター 住所：東京都江東区新大橋1-12-13 深鉄ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～535,000円 ＜月給＞ 244,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：あり（年2回）6月・12月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限なし 住宅手当：条件あり(同社規定による) 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：正社員登用後に適用（勤続1年以上対象） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助：有 ＜その他補足＞ ■業務表彰制度 ■永年勤続制度 ■財形貯蓄制度 ■介護休業制度・育児休業制度 ■リロクラブ（福利厚生倶楽部）など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 原則（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、看護休暇
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