装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【法人営業】大手受託から自動化・設備更新・自社製品まで！上場基盤◆福岡中心部／転勤無・年休127日

～～UIターン歓迎！入社支度支援金あり！事業拡大を牽引する、次世代の中核となる方を募集～ ■募集背景 東証上場を果たした当社は、創業50年超・自社工場を持つエンジニアリング企業です。大手メーカーやサブコンとの安定取引を基盤に、工場の自動化・省人化、設備更新（リプレイス）、ミリ波CTスキャナなどの自社開発製品まで事業領域を拡大しています。さらなる成長と組織強化に向け、将来のリーダー候補となる営業メンバーを募集します。 ■職務概要 大手メーカーや製造工場のお客様に対し、社内エンジニアと連携しながら最適なソリューションを提案する営業です。単なるモノ売りではなく、お客様の課題解決に向けた提案から受注後のフォローまで担当いただきます。 ■職務詳細 ◇大手メーカー・サブコンへの受託営業（既存フォロー中心） ・既存取引先との関係構築、空調制御盤や受託盤製作の定期フォロー、案件ヒアリング・見積もり提出 ◇工場の自動化・設備更新の提案 ・「生産ラインを自動化・省人化したい」/「古い設備のPLCや制御盤をリプレイスしたい」といった工場の困りごとに対し、最適な自動化システムや延命改修を提案 ◇自社開発製品の提案 ・ミリ波CTスキャナをはじめとする、自社開発の独自検査・センシング装置の提案・デモ調整 ※まずは既存顧客の引継ぎや定型案件のフォローからスタート。先輩との同行を通じて業界知識や商談の進め方を学びます。技術説明は設計・制御エンジニアがサポートするため、業界未経験の方も安心です。 ■キャリアについて お客様ごとの課題に向き合いながら、制御盤、FA設備、自社製品など幅広い商材を提案できるため、課題解決型営業として成長できます。将来的には営業戦略立案や若手育成を担うリーダーへのステップアップも可能です。 ■当社の環境 ・強力な技術サポート体制 約30名の制御・機械設計エンジニアが在籍。案件ごとに相談しながら提案を進められます。 ・提案活動に集中できる営業スタイル 飛び込みやテレアポ中心ではなく、既存顧客や紹介案件が中心。お客様と長期的な信頼関係を構築できます。 ・働きやすい環境 転勤なし、年間休日127日、完全週休2日制。福岡で腰を据えて働ける環境です。上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業の実務経験（目安3年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・製造業向けの営業、または何らかの「機械・電子部品・IT・システム」に関わる商材を扱ったご経験（有形・無形は問いません） ※「技術分野の商材に抵抗はない」という方であれば大歓迎です！ ■歓迎条件： ・「要求仕様書」「電気図面・機械図面・平面図」を目にする環境での実務経験 ・メーカーや商社での技術提案営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5 勤務地最寄駅：篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月）※昨年実績約4.5％UP ■賞与：賞与2回（7月・12月）※昨年実績4か月分 ■モデル年収： ・30代中盤 係長／年収650万 ・40代前半 課長／年収750万 ・50代前半 部長／年収900万 ・50代中盤 執行役員／年収1000万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定額支給（上限28,000円） 家族手当：6,000円×社会保険扶養人数 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ※定年65歳へ制度改定中 ※役職定年なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励金制度 ・各種研修制度 など ＜その他補足＞ ・入社時転居支度金制度(単身者：15万円支給/世帯者：30万円支給) ・時差出勤制度 ・資格取得報奨金制度（最大50万円） ・出産祝い金：10万円 ・進学祝い金：小・中・高・専門・大の入学時に都度6万円 ・養育支援金：祝い金とは別に、進学時に養育支援金を支給（都度4万円～29万円） ・ハイスペックPC・デュアルモニター完備 ・全席高性能ワークチェア導入 ・有料版生成AI利用環境 ・社内オフィスコンビニ設置 ・永年勤続表彰制度 ・定期健康診断（年1回）など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇、有給休暇（2025年平均12日取得）