建築施工管理（オフィス内装） - 東亜塗装株式会社

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【愛知県／豊田市】塗装工事の施工管理・営業／人柄重視／未経験・第二新卒歓迎／年間休日も増加中

■職務概要：・トヨタお客様に密着した経営を目指しており、迅速な対応をモットーにして事業に貢献。 ■職務内容：主にトヨタ自動車株式会社様の工場内、官公庁（豊田市、愛知県等）の建物、橋等の塗装工事の施工管理・営業のお仕事をお任せいたします。第二新卒・未経験の方も大歓迎いたします。豊田工場内などの施設が休業している土日祝や連休期間中に施工作業を行います。平日は顧客との打ち合わせや提案活動を実施します。既存の取引先から、「ここをメンテナンスしてほしい」といった依頼がメインであり、施工現場の管理をお任せしますが、顧客の困りごとを把握し「ここを塗りましょう」といった提案型の営業活動も可能。今後は業務を分担し、チームで効率的に対応する体制構築を目指しています。 ■魅力：・業務の負荷分散を図る体制構築に参画可能・施工管理と営業ができ、スキルアップを図れる環境・利益が出ている安定した会社基盤があり人材投資に積極的・働き方改革に取り組む計画であり企業で長期的なキャリア構築が可能・直近年休105日⇒110日であり、引き継き120日以上を目指しています◎ ■当社について現代は大量生産大量消費から今ある社会資本を有効に維持する時代になり、「ECO」「省エネ」「安全」がより重要視される様になりました。弊社も、社会資本を「ECO」「省エネ」「安全」に維持できるよう努力してまいりました。その対応の前提となる診断分野においては、作業環境測定士、アスベスト診断士、建物仕上診断士等の有資格者を配置し対応しています。また、品質を確保する為各種資格をどこよりも多く取得し、一般建築塗装を始め、ライニング等の分野では最良のサービスを提供しています。低価格に対応する為特にニッチな特殊塗料ライニングに力を入れており、安価にサービスを提供することが可能です。弊社の小規模経営はお客様に密着した経営を目指しており、迅速な対応をモットーにしております。最近は労働環境改善、労働者の保護の社会的な要請が重要視されてまいりました。これに対応すべく資格、知識、経験を充実させています。変更の範囲：当社業務全般

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件：・未経験・第二新卒歓迎＜必要資格＞歓迎条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市山之手3-58 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 7:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：120分時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月変更無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※業績による／決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：■社会保険完備退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 60歳再雇用制度（65歳まで）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可）＜その他補足＞ ■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は火・水）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日 ■火曜、水曜