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仕事内容

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【柴又／転勤無】大型木造・建築施工管理＜定年後：現年収維持>退職金・再雇用有／業界トレンド木造建築◎

【定年後の現年収維持も可能／完全週休２日(土日祝)・年休126日／自宅から直行直帰可／創業78年のトーヨーHDグループ】 ◆募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ◆業務内容まだ国内では多くはない大中規模の木造建造物の新築工事に携わっていただきます。主に老人ホームや保育園や共同住宅の新築工事です。（200平方メートル～5000平方メートル程度） ▼業務詳細・各種専門工事会社との打ち合わせ/見積確認、交渉業務、工事内容の確認・各関係先との打ち合わせや施主対応、設計対応など・施工図面のチェック業務やメーカーとの打ち合わせ・近隣対応など ◆働く環境〇年休126日／土日祝休み〇転勤なし ◆定年後の雇用形態定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。＼働き方改善への取り組み／・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ◆同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞【必須】・木造建築施工管理経験・1級建築施工管理技士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区柴又7-1-11 勤務地最寄駅：京成金町線／柴又駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえ、決定させて頂きます。 ■賞与・昇給年1回(４月) ・賞与年2回(７月・１２月) ※管理監督者採用の場合は残業代の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：最大5万円／月住宅手当：39歳まで（支給条件あり）社会保険：各社会保険完備退職金制度：勤続年数7年から＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞特記事項無し＜その他補足＞・確定拠出年金制度・福利厚生制度リロクラブ・資格手当・健康診断の受診、インフルエンザワクチン接種の補助金・社内交流イベント多数開催

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■完全週休２日(土日祝) ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇

建築施工管理（木造）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与