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経理(財務会計)

Other
株式会社綜合税経センター
千葉県, 日本¥3,000,000 - ¥4,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【柏/内勤】税務会計スタッフ◆税理士補助/柏駅から徒歩5分/土日祝休み/月残業時間15H程度

◇◆内勤スタッフの募集/完全週休2日制/月残業時間平均15H程度/産休取得実績あり/年休125日◆◇ ※各グループ法人との出向契約に基づき 、在籍型出向として従事いただきます。 ■職務内容について: 同社の税理士補助/税務会計スタッフをご担当いただきます。当社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、当社への信頼も厚くなっております。そんな同社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助/税務会計スタッフを募集いたします。詳しい仕事内容は以下となりますので積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について: ・決算及び税務申告業務 ・税理士補助 ・記帳代行業務 ■組織構成: 本社では1課~3課あり、6~8名で構成されております。また税理士補助が各課1名ずついらっしゃり、男女比は5割です。新卒で入社された方もいらっしゃるため、実務経験が浅い方でも安心してスキルを身に着けることが出来ます。 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員に業務を教えていただきながら仕事の流れを覚えていただきます。具体的には会計ソフトでの打ち込みなど入力作業をメインで行っていただき、業務になれましたら上記の業務を行っていただきます。また、月1回、初任者研修を行っており、会計の知識を身に着けることが出来ます。 ■同社の強みについて: 同社は、会社立ち上げ~法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■就業環境について: ・当社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は平均15時間程度であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 ・産休/育休の取得も可能です。社内で2名が育児休業を取得をしています。 ■会社の今後について: 現在、千葉県柏市にある本社に加え、船橋、秋葉原、つくばに拠点を構えていますが、総合力という意味ではまだまだ改善の余地があります。今後、全拠点に多彩な機能をもたらしていくことで、中小企業の“総合病院”となるのを目標としています。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも ・会計事務所または一般企業での経理実務経験 ・日商簿記3級以上

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県柏4-5-10 サンプラザビル2階 勤務地最寄駅:JR常盤/千代田/東武野田線/柏(東口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 9:15~17:15 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。

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給与

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<予定年収> 322万円~448万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※下限年収の322万円は新卒1年目の金額です。 ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■人事評価制度あり ■年収例:約430万円(中途3年目)、約610万円(6年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:企業年金基金 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■理念研修(年1回)、初任者研修(教育訓練プログラム) ■事例検討会、税務会議、先輩から直接学ぶOJTや有志研修 ■外部研修への参加、他の会計事務所や金融機関との交流会 <その他補足> ■単身者家賃補助制度(会社まで公共交通機関を使用せず、通勤手当が発生しない住居に限り家賃の50%を2年間会社が負担) ■企業年金基金 ■確定拠出年金制度(401k) ■各種保険(傷害保険、医療保険) ■育児休業制度、介護休業制度 ■永年勤続表彰制度 ■健康診断 ■暑気払い、社員旅行、球技大会や卓球大会 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、有給休暇、試験休暇(2日)

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