装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【東京／中央区】産業機械の法人営業＜第二新卒歓迎＞三菱G◆年億単位の規模感あるビジネス◆世界的シェア
◆◇三菱グループで安定操業！年間休日124日・残業10h以下／世界的シェアを持つ製品の法人営業／研修・育成体制充実◎独身寮や社宅あり◇◆ ■業務概要： 世界的シェアを持つ製品（自由鍛圧プレス等）を有し、大型産業機械の製造からメンテナンスを請け負う当社において法人営業をお任せします。 年間で億単位の金額が動く規模感が大きいビジネスに携わるチャンスがあります。 ■業務詳細： ・既存顧客等から案件情報を入手し、情報を取りまとめ行った上でご提案を実施します。 ・納品後の顧客アフターフォロー等もお任せします。 ＜担当数＞1年目は5～10社以下を想定。製品カテゴリによって担当を割り振ります。 ＜担当エリア＞関東、東北、甲信越、北海道、東海（静岡） ■組織構成：営業部13名程度（30代～60代） ■働き方： ・残業：月10h程度、メンバーによっては残業なしの社員もいます。 ・出張：平均で月に2～3回程度。期間は日帰りまたは1泊2日程度です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員の同行や現場OJTによって徐々に業務を覚えていきます。 マンツーマンで分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■本ポジション補足： 磁選機事業は昨今のSDGsの中で環境リサイクル分野として特に注目を浴びている事業です。 他にも鍛造プレスなどに代表されるような産業機械も営業商材として取扱っていただく予定です。 ■当社の特徴： ・世界的シェアを持つ自由鍛造プレス等、最先端の鍛圧機械の設計／製作を行っています。鍛造油圧プレス等の大型産業機械から、ガス発電用のタービンシリンダーといった鉄構構造物まで、幅広い製品を製作する企業です。 ・設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。 ・数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しており、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。 ・1,000t～13,000tの自由鍛造プレス機など、最高水準の鍛造プレス設備を手掛けており、その世界規模の技術に携われる醍醐味が味わえます。 ・福利厚生も充実しており、独身寮や社宅もございます。（条件有：家賃5千円/光熱費半額） 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械メーカーにおける営業経験 ・普通自動車運転免許 第一種 ・バイタリティーがある方 ■歓迎条件： ・億単位の機械商材取扱い経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区月島4-16-13 Daiwa月島ビル4階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～350,000円 ＜月給＞ 268,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4ヶ月分／年※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：結婚初年度から5年間支給されます 寮社宅：独身寮、社宅：条件有 社会保険：介護保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社3年後経過の方を対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（長崎地区のみ） ■資格手当、役職手当、食事手当 ■制服類貸与 ■部活動（ソフトボール部、テニス部） ■契約宿泊施設割引 ■契約スポーツクラブ割引 ■三菱自動車購入時割引
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW／夏季／年末年始休暇、結婚／忌引休暇 他 ※有給取得率81％（過去実績）
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