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プラント-プラント施工管理(建築・土木)

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ニチアス株式会社
御前崎市, 日本¥4,500,000 - ¥8,000,000 /年4週間前まで 2026/12/9
正社員

職務内容

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仕事内容

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【静岡/御前崎】プラント向け施工管理◆自社製品の取付施工/残業10H程度・土日祝休/プライム上場◆

【WLBを保ちつつ長期就業が叶う◎/平均勤続年数14.0年・離職率1.9%・平均有給取得率74.6%/創業130年・年輪経営で持続的に成長するプライム上場メーカー/住宅手当・家族手当などの福利厚生充実】 ■業務概要: 電力・LNG・石油精製・石油化学などのプラント設備を対象に、自社で開発する断熱材・保温材などの製品を取り付ける保温・保冷・耐火工事を行っております。本ポジションでは浜岡原子力発電所内の現場事務所に常駐し、保温工事・耐火工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・同社製品の施工に関する工程管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・資材手配などの段取り調整 ・協力会社への指示調整、作業員の管理 ・顧客との打ち合わせ、要望対応 ■ご入社後の流れ: まずは日常業務の流れについてOJT形式で学んでいただきます。その後は、ご経験や適性に応じて上記業務の中からお任せする範囲を広げていきます。 ※新卒入社、中途入社問わずにご活躍いただける環境です。 ■働き方: ・残業時間:10時間程度/月 ・年間休日:128日(2026年度) ・長期休暇:夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(6日間) ・有給休暇:勤続年数応じて最大20日付与 ※入社3ヶ月後に10日付与、但し入社月に応じて1~10日 ■将来性、魅力点: ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 ・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特にクリーンな製造環境が求められる半導体工場向けに同社の得意領域である「断つ・保つ」技術を活かした高機能製品を供給しており、事業将来性が高く、長期就業が叶います。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> 〈業種未経験歓迎〉 ◆必須要件: ・工場、プラントなどにおける施工管理のご経験 ・普通自動車免許をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 浜岡原子力発電所内事務所 住所:静岡県御前崎市佐倉5561 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 現場業務職 <試用期間> 3ヶ月 原則3カ月間

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給与

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<予定年収> 450万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,300円~445,800円 <月給> 279,300円~445,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限100,000円/月) 家族手当:10,000円~(家族手当、子ども手当) 住宅手当:会社規程に基づいて支給2,500円~28,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:ニチアス厚生年金基金 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度有り <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後、OJTを中心に業務を行います。 ■課内の勉強会も定期的に行っています。 ■階層別・目的別研修、選択型通信教育 <その他補足> ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■食事手当 ■慶弔休暇制度有り ■産前・産後休暇制度有り ■育児休暇制度有り ■お子様が小学校6年生を修了するまで時短勤務、時差出勤利用可能

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、創立記念日(5月1日)、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇

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