サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【公共】クラウドアーキテクト◆クラウドリフト・シフトの推進プロジェクト<1108>
◆◆特定のクラウドベンダに依存せず、最適なクラウドを選定／クラウドリフト・シフトの推進に向けた提案・構築・運営をリード／自由な働き方を推奨／リモートワークを併用したハイブリット勤務◆◆ ■概要 ITアーキテクトまたはITスペシャリストとして、テレコム業界ならびに他業界に向けたサービス提案や基盤構築に関わる技術面をリードいただきます。 ■業務内容 クラウド（IaaS・PaaS・SaaS）ベースの基盤提案・構築、クラウドリフト/シフトに伴う基盤提案・開発をお任せいたします。 上流グランドデザインから、設計～試験～構築までをトータルで関わっていただきます。 ■特徴 通信業界でもクラウドファーストの流れが強まり、各種クラウドの採用が進んでいます。各要件に合ったベストクラウドの選択、最適な活用が求められています。 特定のクラウドベンダに依存せず、最適なクラウドの選定・提案に努め、高い非機能要求を実現可能かといった目利きや工夫を行っています。 ※参考：当組織にて、評価・検証・導入してきたクラウドやソリューション ・IaaS：AWS、Oracle Cloud Infrastructure、GCP、Azure ・PaaS/SaaS：Pega Platform、Denodo Platform、ServiceNow、Outsystems 等 ■配属組織 テクノロジー主導の案件を中心に顧客提案から開発・構築・保守までを一貫して対応している組織です。社内や通信業界以外にむけたビジネス展開はアセット創出にも取り組んでいます。 ■働きやすい環境 ・自由な働き方を推奨し、テレワークを併用した勤務が可能です ・自己実現に向けた各種研修受講を推奨しています ・各社員の希望に沿った職務アサインを行っており、希望があれば経験年数、保有スキルによらず、小さなプロジェクトを一人称で遂行することも、大規模開発の経験に従事することも可能です ・さまざまな経験・スキルをもち、多様性のあるチームのため、技術習得や困難な目標に対しては、相互に助け合い乗り越えてゆけるような風土です 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・クラウドでの設計・構築のご経験 ・基本情報技術者資格またはクラウド関連の資格の保有 ＜必要資格＞ 歓迎条件：基本情報技術者試験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～490,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.2%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 ＜その他補足＞ ■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可） ■社員食堂 ■企業年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
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