ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【テクノロジー】ネットワークエンジニア◆ITインフラサービスの企画・開発◆上流メイン<129>

◆◆リモート可/マルチベンダ・マルチキャリアで、お客様にとって最も適した先進的なITインフラの形を実現◆◆ ■概要 お客様企業や社会インフラを構成するネットワークを中心にセキュリティやクラウド、コラボレーション基盤を含む広範囲なITインフラサービスの企画、開発をお任せいたします。 ■業務内容 （1）ネットワーク領域：要件定義～運用までのフルフェーズで対応。NTTDが提供する数多のシステム/アプリケーション/サービスと組み合わせ、フルスタック（EdgeToCloud）でのサービスを提供。Cloud、SASE、GenAI、APN、Edgecomputing等をネットワークサービスに積極的に取り入れ、継続的な顧客提供価値向上を目指す。 （2）Edge領域：無線LANおまかせサービス（各業界にフィットする無線LANサービス/http://nws.jp.nttdata.com/wlan/）の企画立案～運用までをワンストップで担当。 （3）UC（Unified Communications）領域：クラウドベースのPBXシステムの提案、設計、導入支援。コンタクトセンターのソリューション提案・構築も担当。 ■魅力 ◇IoT、Edge Computing、6G、IOWNといった次世代サービスや、国内・グローバルでの先進サービスに触れられる ◇流通業、製造業、サービス業、銀行、保険業、官公庁など、多種多様な業種・業界のお客様がいるため、様々な業種・業態を広く経験することも特定業界を深く経験することも可能 ■配属組織 ネットワークを中心に、セキュリティ・クラウド・コラボレーション基盤を含む広範囲なITインフラサービスを企画・開発し、さまざまな業界へ横断的に提供する部門。148名が所属。 ■キャリアパス マネジメント、スペシャリストからキャリアを選択可能です。 ※https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5651/ ■働きやすい環境 ◇オフィス、リモート（自宅、出先、サテライトオフィス等）勤務を柔軟に使い分けて働くことが可能 ◇経験者採用で入社した方々もオンボーディングやチームビルディングを通し、関係性をしっかり構築できる ◇残業時間は平均月20H程度 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3名以上のチームリーダのご経験 ・ネットワークの設計・構築のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京都江東区豊洲／豊洲駅 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.2%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 ＜その他補足＞ ■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可） ■社員食堂 ■企業年金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動