人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京都渋谷区】人事総務部／採用担当者◆新卒・中途・アルバイト採用全般／キャリアアップ可能な環境
【急成長中のセレクトショップを支える採用担当／人事総務部のコアメンバー候補／幅広い採用業務を通じて企業成長に貢献】 ■業務概要 当社の人事総務部にて、新卒・中途・アルバイト採用を中心とした採用業務全般をお任せします。採用手法の企画立案から応募者対応、イベント運営、入社後のオリエンテーションや基礎教育まで、採用活動の一連の流れに携わるポジションです。今後の組織拡大に向けて、採用力強化の中心を担っていただきます。 ■業務詳細 ・採用戦略・手法の企画立案、効果検証（PDCA管理） ・各種採用チャネル（求人媒体、人材紹介会社など）の選定・運用 ・応募者管理、書類選考、面接スケジュール調整および連絡対応 ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・内定者フォロー、入社手続き、オリエンテーションや基礎教育の実施 ・入社後のフォローアップ、定着支援施策の実施 ・採用に関連する資料やレポート作成、関係部門との連携 ■扱うサービス 当社が展開するセレクトショップやアパレルブランドに関連する採用となります。 ■組織構成 人事総務部には17名が在籍し、採用担当は現在4名（新卒2名・中途2名）体制です。チームで協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 店舗採用を通じて現場と密接に連携し、事業成長を人材面から支えられます。今後は人事評価制度構築など、よりコアな領域へのチャレンジも可能です。 ■教育体制 OJTや社内研修に加え、チームのメンバーと協働しながら実務を身につけられる環境です。 ■就業環境 年間休日120日以上、土日祝休み。残業は月10～30時間程度で、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事評価制度や人事企画など、組織づくりに関わる役割を担うことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は2026年に40周年を迎え、グループの基盤を活かしてさらなる進化を続けています。多様な経験を積みながら成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 事業会社での採用経験（2年以上） 新卒採用・中途採用の実務経験 接客経験（1年以上） ■歓迎条件 アパレル店舗での勤務経験 店長経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-25-15 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には役割給・評価給が含まれます。スキル・経験・前職給与を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12か月＋賞与（夏季・冬季1.5カ月ずつ）で計算されています。賞与は全社業績及び個人業績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円上限 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時オリエンテーション（研修）あり ＜その他補足＞ 従業員割引制度、健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 指定休暇、特別休暇あり
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