経理（財務会計）

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仕事内容

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【長岡/転勤なし】管理部門責任者候補◆バックオフィスの仕組みづくりを主導/世界唯一の技術ベンチャー

＜新潟県長岡市本社/経営直下で管理部門を統括する責任者候補/社員18名の技術ベンチャー/世界でオンリーワンの材料試験技術「MSE試験法」＞ ■このポジションの位置づけ 日常のバックオフィス実務を「回す」だけの仕事ではありません。事務スタッフ1名、顧問税理士・社労士と連携しながら日常業務の土台を守りつつ、代表とともに管理部門の仕組みそのものを設計・導入していく、当社の管理部門責任者です。 ■業務は「守り」と「攻め」の二層で構成されます 【守り:日常業務の統括】 ・月次決算データの取りまとめ、経営数値の把握・分析(顧問税理士と連携) ・納税対応、年末調整などの経理実務 ・入退社手続き、勤怠管理の運用(顧問社労士と連携) ・採用業務のサポート(求人対応、日程調整) ・社内ルール・業務フローの整理、外部業者対応 ・広報物の作成補助、展示会や出張の事務対応(営業支援) ※日々の帳票入力・庶務は事務スタッフが担当しています。 【攻め:仕組みづくり】 入社1年目に着手いただきたいテーマ: ・文書管理のデジタル化 … 社内の文書・情報をデジタル管理するシステムの導入。機密保持とセキュリティを担保し、検索できる状態へ。AIの活用も歓迎 ・勤怠管理システムの導入 … データを応用できる状態にし、日報・成果・生産性評価との連動を見据えた設計 ■2年目以降のロードマップ: ・パルメソ流の人事評価制度の設計・導入(社長や社員の意向を汲みながら、あるべき方向を定めてシステム化) ・エンゲージメント向上の仕組み構築 「決められた型を回す」のではなく、「型そのものを作って定着させる」ことに面白さを感じる方に向いています。約20名の組織のため、あなたの設計がそのまま会社の標準になります。 ■引き継ぎ体制について 現主担当の退職に伴う採用です。現在時短勤務中の前任から業務引継ぎを行いつつ、当面の実務は経験のある事務スタッフがカバーし、その後連携体制を構築していただきます。分からないことを外部専門家に聞ける環境は整っています。 各種マニュアルあり。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件(下記いずれか満たす方) ・業務システムの導入または業務プロセスの改善を、自ら主導した経験をお持ちの方 (例:会計・勤怠・文書管理・ワークフロー等のシステム選定～導入～定着、業務フローの再設計 など。規模は問いません) ・経理の基礎知識をお持ちの方 (毎日～月次の経理の流れを理解し顧問税理士とのやり取りができること。仕訳入力の実務経験は必須ではありません)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市堺町194-7 勤務地最寄駅：JR上越線／信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～375,000円 固定残業手当/月：63,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理部門責任者としての経験・スキルを重視し、経験豊富な方は上限付近からのスタートも検討します ■昇給：毎年5,000～30,000の昇給があります※業績によって変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円まで 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■作業服貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※祝日は稼働日です・夏季休暇、年末年始、GW、育児休暇 ■有給休暇について お子さまの行事や家族の予定、通院などでの有給取得を推奨しており、気兼ねなく休みを取れる環境です。