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プラント-プラント施工管理(建築・土木)

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ハリマ化成株式会社
加古川市, 日本¥4,500,000 - ¥7,000,000 /年4週間前まで 2026/12/12
正社員

職務内容

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仕事内容

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【兵庫/加古川】化学プラントエンジニア ※土日祝休/東証プライム上場の基幹事業会社/化学メーカー

【優良老舗化学メーカー/発注側/保守保全だけでなく計画立案や技術指導など上流側で活躍できる/自然素材を活用したモノづくり!国内唯一の生産設備を保有し業界トップシェア/土日祝休み・夜勤なし/離職率2%以下】 ■業務内容: 同社は松から得られるロジン(松やに)等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社のプラントエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。配属先の加古川製造所は、国内唯一の生産設備がある同社の中心となる拠点です。アジアで唯一同社のみで生産される製品など様々な製品が製造されています。 <具体的には…> ・各事業所からの要請に基づいて行う新設備及び新装置の計画、立案、実施 ・プラント全般の保守・保全業務 ・設備、装置の技術指導 ・各事業所からの設備等に関する依頼、要望に対する援助、指導 ※出張:月1回程度で静岡や埼玉がメイン。大型の工事でも1~3日間滞在程度。 ■業務の魅力: 化学プラント、一般建築物の修繕、改造を任せます。基本的には工事の施工管理がメイン業務ですが、直近新工場の立ち上げ等の大型案件はございません。老朽化した設備が多くあるため、修繕か更新かの選択を行いますが、オーバーホールは関連会社にお任せしております。設計業務は基本的に業者に委託しており、業者とのやり取りができる人材を求めております。(設計の妥当性や価格の妥当性などについて判断し、しっかり業者との折衝ができる方)もちろん即戦力の方は期待しますが、実務経験が乏しい方についてはしっかりとOJTを実施、育てていく部署の方針があるため安心して就業いただけます。 ■組織構成: 加古川製造所・施設課には現在課長含め6名が在籍しております。(課長他、50代1名、40代1名、30代2名、20代1名) ■魅力点: ・同社ではこれから「予兆保全」を積極的に取り入れていきます。また環境面においては他社に先駆け、「カーボンニュートラル」の実現を目指しており、環境に配慮した職場で就業することが可能です。 ・将来のキャリアとしても柔軟に検討可能なため、将来的に生産技術部隊にて設備導入やコストダウン等にチャレンジすることも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築業務(施工監理経験者。加えて一部でも設計ができればなお良い) ・プラント施工の経験者(施工監理経験者。加えて一部でも設計ができればなお良い) ◎エンジニアリング系の会社出身の方も歓迎! ■歓迎条件:以下いずれかの経歴・ご経験があれば尚可 製造経験/サービスエンジニア/プラントでの就業経験/設備保全/建築土木、電気関連の実務経験/工業高校卒 ※各種資格取得サポート・奨励金等有!資格保有なしでも問題ありません。

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勤務地

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<勤務地詳細> 加古川製造所 住所:兵庫県加古川市野口町水足671-4 勤務地最寄駅:山陽本線/加古川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~16:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~670万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~353,000円 <月給> 237,000円~353,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:月給(12ヶ月分)+賞与 ※年収は経験に応じて設定します。 ■残業について:時期により異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■定期券現物支給 住宅手当:賃貸の場合は最高4万円 ※世帯主であることが条件 寮社宅:■独身寮、転勤者には社宅有 社会保険:■補足事項なし 厚生年金基金:■補足事項なし 退職金制度:■再雇用制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTになります。 ■研修制度:海外留学制度、国内留学制度、通信教育制度など <その他補足> ■各種制度:財形貯蓄制度、従業員持株会制度、企業年金制度、海外・国内・語学留学制度、社内研修制度、長期休業補償制度、育児休業・介護休業制度 ■保養所有 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月)⇒目安:4ヶ月分

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:完全週休2日制、土日祝日 ■休暇:年次有給休暇、慶弔有給休暇、リフレッシュ休暇など ■初年度は入社月により有給休暇の付与日数異なる(14~0日)

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