装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【安城市】高精度歯車ルート営業（大手メーカー向け）◆小型歯車シェアトップクラス◆ブラザー工業G
【減速機、歯車の販売市場において業界トップクラスシェア／大手ロボットメーカや自動車会社、伝送工具メーカーが取引先】 ■採用背景： ・世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、当社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「高精度歯車」「減速機」を製造しています。 ・直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。 ・元々他の製品で、産業用ロボット業界に対して顧客ネットワークを保有しているため、取引を進めやすいという強みがあります。 ・自動化・FA化のニーズ増に伴うさらなる事業拡大のための増員採用です。 ■業務内容： ・高精度歯車の国内営業をお任せします。 ・日本を代表する大手工作機械メーカーや搬送機メーカーなどを中心に、主に仕様の打ち合わせを行います。 ■業務詳細： ・お客様からご依頼いただく歯車設計の案件に対して、ニッセイ独自のノウハウに基づいて、お客様の機械に最適な歯車設計の内容を提案します。 ■営業の役割： ・お客様先の設計開発・購買調達・品質保証部門などを訪問し、新規案件や既存案件のフォローなどの深耕営業をしていただきます。お客様はすでに取引のある企業ですので、新規営業はございません。 ■働き方： ・エリア・重点業界ごとに担当を分け、計画的に出張などを行い営業活動をしていただきます。 ・週に1～2日程度それ以外は社内の開発・設計・品証・生産部門への情報展開や納期調整、原価に基づく売値の決定などの社内調整を行っていただきます。 ・その他、展示会等のアテンドやお客様に対する営業で東京・大阪等への出張もあります。 ※受注処理などの庶務業務は営業アシスタントが担当します ※残業は月10～20時間程度です ■当社の強み： ・小型歯車や工作機械部品の製造・販売において着実にノウハウを構築し、減速機・小型歯車市場において国内シェアトップクラスを誇るまで成長を遂げています。 ・特に減速機においては市場の30％を占めており、ギアモータにおいては主要部品である歯車・ケース・モータを社内で製作しています。その内製化率は70％以上を超えており、多品種生産を実現していることが当社の強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・メーカーや機械系商社での営業経験をお持ちの方 ※設備や自動車、医療機器、事務機器等
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:20～17:15 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 479万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～313,000円 ＜月給＞ 272,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2026年度全社年間平均賞与5.4か月） ■モデル年収： 500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 家族手当：配偶者17,000円、子1名あたり8,500円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTだけでなく、OFFJTや自己啓発などを通じて教育を行います。 ロジカルシンキング・ファシリテーション・コーチングティーチング・アセスメント研修など 資格取得における各種報奨金制度あり ＜その他補足＞ ■ブラザーグループ従業員持株会 ■財形貯蓄、各種団体保険（生保・損保） ■慶弔見舞金 ■社員食堂（一食平均300円程度） ■総合福利厚生サービス（旅行・エンタメ・育児介護等） ■部活動（ニッセイ野球部は、天皇賜杯全国軟式野球大会優勝実績など、輝かしい実績を残しています） ■企業年金制度（確定拠出企業年金制度） ■育児・介護休業制度 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、夏期休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）
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