電気設備設計
職務内容
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仕事内容
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大阪／転勤なし】設備設計（電気・空調給排水）｜資格不問・経験重視｜年休124日・残業20h程
《資格不問・経験重視｜創業1912年・自己資本比率55.8%の安定ゼネコン｜設備設計（電気・空調給排水）｜年休124日｜残業月20h程》 ■お任せする仕事： 創業1912年以来、大阪・関西を中心に総合建設業として「調査・企画・設計・施工・メンテナンス」まで一貫して価値提供を行う当社にて、 建築設備（電気・空調・給排水）設計業務をお任せします。 （マンション／オフィス／医療・福祉施設／商業施設／工場・倉庫／店舗など） ＼資格取得支援あり／ 資格取得者には合格祝い金・資格手当を支給し、スキルアップを後押しします。 《具体的な業務内容》 ・設備設計（電気／空調／給排水）の基本設計～実施設計 ・意匠設計者との協議・調整（納まり、性能、コストの最適化） ・設計監理／工事監理における設備関連業務（現場確認、設計意図の反映） ■案件詳細 ・対象：マンション、オフィスビル、工場、倉庫、店舗などの電気・空調・給排水設備 ・規模：5,000万～10億円程度（RC造15階建マンション等がメイン） ・担当：1人1案件（掛け持ちなし）／1案件2名以上のチーム体制 ・内勤：外勤＝7：3（設計中心＋現場確認で品質を担保） ＼当ポジションの魅力！／ ◎基本～実施設計に加え、意匠との調整や設計監理まで関われるため「設計したものがどう納まるか」まで手応えがあります。 ◎総合建設業として一貫体制のため、設計・施工側との距離が近く、調整のしやすさも強みです。 ■働き方 ・年間休日124日／完全週休2日（土日祝） ・月平均残業20h程 ・転勤・出張なし ・平均有給休暇取得日数：12.4日（前年度実績） ・平均勤続年数：17.9年 ■組織構成 設計部門6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名／女性2名） ■応募要件（求人票上で明確化推奨） ・普通自動車免許（AT限定可） ・電気設備設計のご経験（目安5年以上） ・一級建築士／設備設計一級建築士／建築設備士 いずれか ■福利厚生（一部） ・ベネフィット・ステーション（レジャー、グルメ等の割引） ・Netflix見放題 ・誕生日ギフト贈呈 等
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 《資格不問・取得支援あり》 ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・電気設備設計のご経験をお持ちの方 ＼資格取得支援あり！／ 資格取得者には合格祝い金・資格手当を支給し、スキルアップを後押しします。 ■歓迎条件： ・一級建築士をお持ちの方 ・設備設計一級建築士をお持ちの方 ・建築設備士をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2～4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：12,000円、子一人：5,000円／月 住宅手当：20,000円／月 ※規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 入社時研修・初期研修・フォロー研修・工事部会・eラーニング ■資格支援制度 建築系の資格取得者に対し、合格祝い金及び資格手当を支給 ＜その他補足＞ ■手当：役職手当、職能手当、資格手当（一級建築士：月1万5000円、一級建築施工管理技士：月1万円） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株 ■確定拠出型年金 ■永年勤続表彰 ■再雇用制度 ■つどい会（社員旅行・ボウリング大会・BBQ・忘年会 など） ■ベネフィット・ステーション ■Netflix見放題 ■誕生日ギフト贈呈 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） ■インフルエンザ予防接種補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、積立休暇 ※5日以上の連休取得も可能です ※産前・産後・育児休暇の取得実績あり◎
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