プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】JPXトレーディングシステム上流工程~日本市場インフラ／社会貢献×高技術成長
【日本経済の成長に貢献／トレーディングシステム／高速・高信頼／要件定義～運用／年休125日／残業28H以内】／裁量◎】 日本の資本市場を支える中核システムに携わり、ミリ秒単位の処理・高い安定性・公正性を担保。主体的に企画し価値を実装できるポジションです。 ■採用背景 市場制度の変化や新商品拡充に伴い、トレーディングシステムの高度化・継続的改修を推進するための増員です。 ■職務内容 ・株式売買を支えるトレーディングシステム（arrowhead 等）の上流工程 ・マーケット品質（高速性・安定性・公正性）を担保するシステム改善提案 ・証券会社・情報ベンダー等、外部ステークホルダーとの調整 ・将来の市場制度・業務改革に合わせた新機能企画とプロジェクト推進など ★魅力ポイント ・日本のマーケットインフラという極めて公共性が高いシステムの中枢を担える ・利用者が全国の投資家・機関投資家であり、社会への貢献実感を強く持てる ・社会インフラ領域で影響度の高い改善を自ら設計・実現できる ・高速処理・可用性設計・大規模リリースに関与し、エンジニアとしての専門性を高められる 日本のマーケットを止めないという使命感を胸に、社会インフラを自らの企画で進化させたい方に最適なポジションです。 上記の他、ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただきます。 ＜例＞ ・マーケット運営に係る制度の企画 ・マーケット関連情報の商品企画・開発・営業 ・株価指数や取引システムなどの開発 ・有価証券の清算、決済制度の企画・運営 ■働く環境 IT開発部トレーディングシステム担当 40名弱の組織にて金融業界出身はもちろん、他業界出身メンバーも活躍中！ グループ内製組織JPX総研等との連携もあり ■働き方 ・フレックス制／年休125日／残業28H以内 ・在宅勤務可（週1～2日程度） ■キャリアパス システム開発の中核人材として経験を積み、プロジェクト推進やIT内製組織にて企画領域にて拡張可能。 ■企業魅力 日本取引所グループは東京証券取引所と大阪取引所の統合により発足し、取引・清算・情報提供まで一体で担う総合取引所。 資本市場の公正性と信頼性を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：下記【いずれか】のご経験が必須となります。 ・IT企業等での大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・金融システム開発における、上流工程の業務経験をお持ちの方（※システム会社・事業会社いずれも歓迎いたします） ■歓迎 ・伝統的な取引所業務の更なる安定・高度化を支える人材 ・新たな分野・領域を切り拓く人材
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KABUTO ONE 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～16:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 3年目／スタッフ職／年収600万円程度（賞与含む、残業代は別途） 8年目／主任級 ／年収850万円程度（賞与含む、残業代は別途） 13年目／係長級 ／年収950万円程度（賞与含む、残業代は別途） ■平均給与： 約1,110万円（2026年3月31時点//賞与・残業代を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：特記事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 独自性の高い業務が多いためOJT中心ですが、各種研修制度もご活用いただけます。 階層別研修、IT研修、法令順守研修、キャリアサポート研修、 キャリアデザイン支援制度、メンター制度、語学研修 等 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■健康管理（定期健康診断・ストレスチェック・産業医への健康相談等） ■育児・介護休業制度 ■慶弔金制度 ■研修制度 ※「教育制度・資格補助」を参照 ■住宅関係（独身寮・提携住宅融資制度） ■従業員持株会制度 ■職場つみたてNISA制度 ■確定給付年金 ■企業型確定拠出年金（マッチング拠出制度あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇（実績あり）／育児休暇（実績あり）／特別休暇／リフレッシュ休暇（6日間）
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