機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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【上尾自社オフィス】機械設計エンジニア（育成前提）◆年間休日124日◆充実のキャリア支援制度
【スキル診断を用いた育成ステップが充実／自社請負なので経験が浅くても育成可能／東証プライム上場パーソルG】 ■担当業務： 商用車や建設機械等を中心とした機械設計業務に携わっていただきます。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 ※初任地は上尾R＆Dセンター内での請負プロジェクト配属を想定しています。 ■募集背景： ・現在、上尾R＆Dセンター内では、商用車や建設機械を中心に複数の請負プロジェクトが進行しています。 ・メンバーは中堅～ベテラン社員が多数在籍しており、組織の若返り化として若手の育成が課題となっております。 ・本求人では経験が浅い方も歓迎しており、技術者としてキャリアアップしたい気持ちを持っている方を募集しています。 ・技術スペシャリストも複数名在籍しているため、技術伝承してもらえる環境が整っています。次世代リーダーとしての活躍を目指しましょう！ ■自社R&Dセンターの請負チームで働くメリット： ＜自社拠点でライフステージに応じた働き方＞ フレックス制度を使って子どものお迎えやリモートワークをしてもマイナス印象なく、成果物や役割を重視しています。 ＜技術者としての自走力がつく・成長環境＞ チームで働けるので、教わりながら・相談しながら成長できます。言われたままを作るのではなく、同社から提案し主導権もって動けています。プロジェクトマネジメントの機会も豊富です。 ＜スキル伸長を積極支援＞ CATIAのスキルを伸ばしたい／車→航空に挑戦したいなど、望むキャリアに必要なスキルを習得できます。自分に必要な研修がわかるスキル診断を用いた研修システムがあります。 ■企業の魅力： 元メーカー系子会社としての培った技術力と産学共同開発や自社開発拠点（R＆Dセンター保有）での研究開発力と豊富なノウハウを活かし、技術者として長期的にステップアップが可能なスキルを身に着けることが可能です。 〇1兆円規模パーソルグループ 〇取引社数2500社／年間2万案件／請負比率4割以上 〇自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発拠点） ※2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械系バックグラウンドを有する方 ＜例＞ ・機械設計経験 半年以上 （対象物は商用車・建機など問いません/どんなものでもOKです） ・治具設計、評価、CADオペ寄り経験 ・設計補助、製図経験 ・「設計をこれから伸ばしていきたい」意欲があること ■歓迎条件： ・建機／自動車／いずれかの関与経験 ・3DCADの使用経験（ツール不問）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 上尾オフィス/上尾R&Dセンター 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～439,000円 ＜月給＞ 205,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ※時間外手当は100％支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）。 ・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能 ・階層別研修の実施 ＜その他補足＞ ■各種保険・資産形成 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度（奨励金15％付与） ・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金財形） ・単身寮（寮費補助／当社規定による） ■健康・ライフイベント支援 ・定期健康診断 ・キャリア相談窓口 ・ストレスチェック（定期実施） ・産業医面談 ・メンタルヘルス相談窓口 ・オンライン診療サービス ・育児サポート制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・女性特有の健康相談窓口 ・LGBTQ＋はたらく相談窓口 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇：初年度は入社月により1～10日を付与／翌年以降は最大20日 ■年末年始、GW、慶弔 ■産前・産後休暇※産休取得率100％ ■配偶者出産休暇 ■特別休暇、フレックス休暇（3日間）
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