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金融法人営業

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三井住友信託銀行株式会社
千代田区, 日本最低 ¥5,000,000 /年4週間前まで 2026/12/8
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】船舶ファイナンスオープンポジション(営業、本部企画、営業支援、案件管理等)

【職務内容】 海運業とは、日本において重要性は極めて高く、世界を結ぶグローバルな業界です。この業界の中心に存在する『船舶』に、金融で貢献するのが『船舶ファイナンス』です。船舶の価格は、小さいものでもUSD30Million から USD250Million を越える大型船も存在します。1 件の船舶ファイナンスを組成するためには、国内外の関係者と連携し、綿密な交渉を要し、多くのアイデアや工夫を取り入れたストラクチャリングやドキュメンテーションを経て完成します。その船舶が生み出すキャッシュフローが融資の返済原資となり、融資回収まで長期の管理が必要となることから、キャッシュフロー分析能力、高いドキュメンテーションスキルや契約に基づく 堅確かつ高度な案件モニタリングに加え、船舶特有の航行モニタリングなど特殊な管理能力が求められます。船舶ファイナンスの組成・実行・期中管理には、多くの苦労を伴いますが、ファイナンスした資金で、船舶が建造され、大海原を航海する姿を見ることができ、大きな達成感を得られます。 当社は、船舶ファイナンスにおいて、国内トップクラス、世界でも有数の業容を誇っており、国内外 4 拠点(東京、松山、ロンドン、シンガポール)での業務を通じて、更なる業容拡大を目指しております。 (1) 営業推進チームでは、国内の海運会社(オペレーター・船主等)やブローカー(商社(船舶部)・リース会社・ファンド等)とのリレーションを構築しており、船舶に関する情報入手・案件化を図ります。船舶ファイナンスの最前線での業務(情報収集、リスク分析、条件交渉、ドキュメンテーション、融資事務、当社内での審査部等との社内調整を含むクロージングまでの一連の業務)を担っております。 (2)企画管理チームでは、船舶ファイナンスの企画・方針立案・商品開発、営業拠点(松山・ロンドン・シンガポール)の案件サポート、ドキュメンテーションのサポートから案件モニタリングや管理業務を担っております。また、国内外の金融機関とのリレーションを構築しており、船舶の大型化に対応するためのシンジケートローンのアレンジ・エージェント業務も担っております。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)船舶ファイナンス部 営業推進チーム ・金融機関にて、法人向け融資営業(非日系営業の経験があれば尚、可)経験 ・海運会社や総合商社にて、プロジェクト性資金(LNG 船等)の調達経験 (2)船舶ファイナンス部 企画管理チーム ・金融機関にて、ストラクチャーファイナンスのドキュメンテーション、案件途上管理業務、シンジケートローンの組成業務、エージェント業務経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 8:50~17:10 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無

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給与

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<予定年収> 500万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~500,000円 <月給> 260,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与2回(年) ■昇格1回(年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:規定により適用されます 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 人事部や各事業本部、外部講師による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度、コースチャレンジ制度 など <その他補足> 財形制度利用可、持株会加入可、確定拠出年金あり、住宅融資あり、契約保養所他

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、5営業日連続休暇(年1回)、リフレッシュ休暇(年2回)、勤続年数に応じた連続休暇(永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年)、産前・産後休暇、出産・育児休業、ほか

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