サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【府中／在宅可】インフラエンジニア（サーバ・ストレージ領域／上流×大規模）海外ベンダー協業案件あり

■□社会インフラを支える大規模案件×上流工程×英語活用も可能なインフラエンジニア■□ ●社会インフラ領域の大規模案件において、設計・構築・移行まで一気通貫で担当 ●サーバ・ストレージ領域のPL候補として上流工程からプロジェクトを推進 ●NECグループの安定基盤のもと、PM・セキュリティリーダーなど多彩なキャリア形成が可能 ●海外ベンダーとの協業案件もあり、英語力を活かせるポジションあり ■業務概要 社会インフラ領域向けのITインフラ案件において、サーバ・ストレージ領域を中心とした設計・構築・テスト・移行までを担当いただきます。 将来的なプロジェクトリーダー候補として、プロジェクト推進のみならず、標準化やナレッジ整備、若手育成など組織強化にも携わるポジションです。 ■業務詳細 ・サーバ・ストレージ領域における設計、構築、試験、移行対応 ・プロジェクトのタスク設計、進捗管理、課題管理 ・品質観点でのレビュー、成果物管理 ・顧客、NEC、社内関係部門、パートナーとの各種調整業務 ・手順書や成果物の標準化、ナレッジ整備 ・若手メンバーの教育、オンボーディング支援 ・海外ベンダーとの折衝、技術情報収集（英語対応ポジション） ■魅力・やりがい ◎社会インフラを支える責任と影響力 官公庁や公共領域など社会インフラを支える大規模案件に携わります。自らの仕事が社会基盤の安定運用に直結するため、高い社会貢献性を実感できます。 ◎上流工程へのキャリアアップ 構築作業にとどまらず、設計・移行計画・プロジェクト推進など上流工程から参画可能。リーダー候補としてマネジメント経験も積むことができます。 ◎仕組みづくりに携われる 案件を担当するだけでなく、標準化やナレッジ化、若手育成まで担当。組織全体の生産性向上や品質向上に貢献できるポジションです。 ◎英語を活かせる環境 海外ベンダーとの協業案件もあり、英語によるコミュニケーションや情報収集の機会があります。インフラ技術と英語力の両方を活かし、市場価値を高められます。 ◎豊富なキャリアパス 将来的には、 ・プロジェクトマネージャー ・設計構築リーダー ・セキュリティリーダー など、より上流・高難度なポジションへのステップアップが可能です。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オンプレミスサーバ領域で、設計・構築またはプロジェクト推進の経験をお持ちの方・進捗、課題、品質のいずれかの管理経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と連携しながら案件を前に進めた経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・社会インフラ／官公庁向け案件の経験 ・レビュー、標準化、ナレッジ整備の経験 ・若手育成やOJTの経験 ・情報セキュリティ、リスク管理に関する知見 ・仮想化基盤、VDI、バックアップ、監視ソフトウェア等の設計・構築経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ NEC府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性があります

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します ※想定年収には残業20h代を含んでおります 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社社規程により全額支給 住宅手当：家賃補助制度（適用条件有） 寮社宅：転勤者用借上社宅制度（適用条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・職種別、テーマ別研修 ・資格取得支援制度 ・キャリア開発研修 など ＜その他補足＞ ・各種勤務手当 ・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ・家賃補助制度（適用条件有） ・転勤者用借上社宅制度（適用条件有） ・財形貯蓄制度 ・退職金 ・確定拠出年金制度 ・通勤交通費 ・在宅勤務費用補填（光熱費分など） ・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給） ・NEC健康保険組合の契約保養所

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 労働祭（5/1）・年末年始・特別休日・年次休暇 初年度20日・ファミリーフレンドリー休暇5日 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) ・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など