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電気設計(工作機械・装置・設備・制御盤など)

Other
HOYA株式会社
昭島市, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年4週間前まで 2026/12/9
正社員

職務内容

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仕事内容

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【昭島】電気設計/売上シェアNo.1の非球面ガラスレンズ製造装置の開発・電気設計

■職務内容: 光学レンズ製造装置の開発において、制御プログラムを含む電気設計をお任せし、新規試作から量産移行まで一連のプロセスに携わり、装置の性能向上と生産効率の最適化を実現する業務を担当いただきます。 ■設計開発の重要性: 当社の製品はカメラ用撮像レンズから車載用、光通信用、VR・AR、スマートフォンなど幅広い分野で使用されています。これらの製品を効率的かつ高品質に生産するため、製造装置の電気設計は競争力の源泉となる重要な職務です。 ■仕事の面白み: 装置の動作を制御する電気設計は、製品品質や生産効率を左右する重要な役割です。自らの設計が世界中の光学レンズ供給に直結するやりがいがあります。狭い領域のルーチン業務ではなく、幅広い業務に携わり、裁量を持って働くことができます。 量産工場は海外(中国・タイ)のため、海外出張(2週間程度)が発生します。国内外で活躍できるグローバルな業務環境です。" ■組織構成: 生産技術課には10名強が在籍しており、一定期間を経て、更にその下階層組織(グループ)に配属予定です。1グループあたり約5名が在籍しています。 学びたい技術や知識があればできる限り会社やメンバーがサポートします。 担当案件や時期によって繁閑はありますが、有給休暇の取得目標を掲げ管理を行っています。(2024年全社取得実績:69.25%) ■入社後の流れ: 入社後は業務の流れを理解していただくために、導入研修や部署におけるOJTを中心として業務知識を覚えていただきます。 また、配属部署(業務上の関係部署含む)と人事部から1名ずつメンターがつきますので、不明点等ございましたら、適宜フォローさせていただきます。 ■キャリアパス: 当社での経験を積むことにより、部門のリーダーポジションを目指していただけます。 ■初回配属先情報: オプティクス事業部 レンズ製品部門 レンズ製品技術統括部 グローバル生産技術部 生産技術課 当部門では海外(中国・タイ)に量産工場を保有し、日本の研究開発拠点で当該製品生産技術の研究開発を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気・電子・制御系専攻の方 ■歓迎条件: ・PLCなど制御設計や配線接続などについての基礎知識がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 昭島事業所 住所:東京都昭島市武蔵野3-3-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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<予定年収> 530万円~730万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~360,000円 <月給> 260,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ※上記想定年収は、賞与を含んだ額になります。(賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により全額支給 社会保険:健康保険はHOYA健康保険組合に加入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆OJT制度 ◆メンター制度 ◆資格取得支援制度 <その他補足> 財産形成支援・・・2026年より、職場つみたてNISA導入予定 食事補助・・・社員食堂利用で1食175円(3,500円/月)の補助 社員持株会・・・給与賞与からの拠出金に対し、15%の奨励金を支給 保養所・・・グリーンサービス、ラフォーレ倶楽部 自己啓発サポートプログラム・・・LinkedIn Learning 確定拠出年金制度・・・基本給×8.6%を毎月付与 育児支援・・・早期復帰支援金、育児サポート休暇 介護支援・・・介護休職給付金、介護支援給付金 団体生保、積立共済等

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜・日曜・祝日、夏期、年末年始7日、有給休暇(試用期間終了後から付与)、育児サポート休暇

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