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プロデューサー・ディレクター・プランナー(映像・映画・音響・イベント・芸能関連)

Other
株式会社ワークスマイル
千代田区, 日本¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【神保町】プロデューサー/イベント・ノベルティ制作等のプロモーション領域◆社長直下◆土日祝休

<『コト・モノで笑顔を作る』世の中が笑顔になる体験を追求し、心に残るコト、モノ体験をプロデュース/企画~制作までワンストップで対応/リモート相談可> ■採用背景: ◇当社は、イベント、ノベルティ等のプロモーション全般の企画/制作を行うイベントプロダクションです。プロダクションとしては、珍しい自社ブランドを持ったメーカー事業も行っています。 ◇現在イベント、ノベルティ制作領域において、たくさんのお仕事をいただいており、更なる事業拡大に向けて新たな人員を増員募集致します。 ■仕事内容: ◇入社後は、まずは社長、社員と共に、決まっているイベント、ノベルティ制作のお仕事を一緒に動いてもらいます(業務を通じてOJTします)。 ◇業務に慣れてきたら、様々なプロジェクトのパートを任せたり、プロジェクトによっては社長が裏でサポートしながら、メイン担当として推進していってもらいたいと考えています。 ◇将来的には自身で仕事を受注し、自身でプロデュースをしていってもらいたいと考えています。 <詳細> ◎イベントの企画、実施に向けた関係各所の確認、制作業務。設営、本番、撤去対応。 ◎ノベルティの企画、実施に向けたスケジュール、サンプル集め、デザイン制作推進。納品に紐づく資料の作成。 ◎上記以外のプロモーション領域のお仕事に紐づく、企画、制作推進。 など ※月の案件数は、自身の積極性と、業務状況を見ながら都度調整していきたいと考えています。 ※既に夏に大型の施策が決まっているため、社長の補佐として様々な制作推進を行っていただきたいと考えています。 ■配属: 社長とともに動くプロデューサーとして活躍していただきます。 ■キャリアパス: ◇社長、社員と一緒に案件に携わりながら、自身のスキルを上げ、自身で受注し自身でプロデュース完結できるように育っていってもらいたいと思います。 ◇また、まだまだ小さい会社ですので、将来の幹部候補生としても期待したいです。社長の側近となりますので経営に近い部分の知見も身につけられます。 ◇トレーディングカード、メーカー事業にも携わりたい等の希望があれば、両軸で動いていただくこともウェルカムです。 ■働き方: 慣れるまでは原則として出社。体調や状況によりリモートも都度相談しましょう。 変更の範囲:無

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: <下記いずれかに該当する方> ・広告・制作業界での実務経験をしっかりと積み、プロジェクトの進行管理や折衝に自信がある方 ・広告業界での就業経験をお持ちの方で、かつ「この業界でキャリアを築きたい」という強い意欲をお持ちの方 ■歓迎する経験・スキル ・イベント制作、映像制作、またはTV番組制作などの「制作畑」での実務経験がある方 ・エンタメ業界の裏側に興味があり、ものづくりに情熱を注げる方 <語学補足> 英語、中国語スキルをお持ちの方歓迎

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都千代田区神田神保町2-7-12 昭和ビル5階 勤務地最寄駅:都営三田線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 <月額> 333,333円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年俸制+期末賞与年1回(1ヶ月) ■決算賞与:別途会社業績により年1回有り ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 取得したい資格があれば、社長と相談の上、資格受験料補助。 基本は社長と共に業務に取り組みOJT。研修期間ではなくすぐ実務に取り組めます。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得いただきます。

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