システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【栃木】社内SE(システム開発) ※いすゞ自動車G／フレックス制度◎／商用車シェアトップクラス
【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実】 ■業務内容： IT部門 IT企画推進部にて、システム開発を行います。 ・基盤システム(受注販売、生産管理、外注／購買管理、財務／管理会計、労務管理等)の構築、当社のビジネスを円滑に推進する為のシステムから業務改善 ・幅広い案件の企画／設計／開発／導入 ※システム開発や導入は、プロジェクト単位で取り組みます。 ・既存業務システムの保守／運用 ・情報系システムとの連携、セキュリティ対応、クラウンドサービスやデータセンターへの機器導入 【業務の流れ】 ・業務改善や効率性のUP等の課題を抱える各部門にヒアリングを行い、事業ニーズに必要な社内システムの企画／案件定義を行います。開発は協力会社の管理も発生しますが、内製化できる部分は自社にて担当します。稼働後の保守／運用もお任せします。 ・海外グループ企業に対して、ITガバナンス強化／最適なシステム環境を提案。 ・ユーザーは自社の社員で率直にヒアリングが出来るため、現場の抱える課題感まで自社に関する理解が深まります。全社業務に精通する部署のため、今後のキャリアパスの選択肢も多様です。ユーザーから直接「使い易い」「便利になった」との声を聞く喜びもあり、企画から運営まで経営に近い位置で仕事ができるのも特徴です。 ■当社特徴： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客のトラック(商用車)業界は、まだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有する「いすゞ自動車」含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせたた同社にしかできない技術への引き合いが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・システム開発経験3年以上 ■歓迎条件： ・オープン系システム開発(Linux.WindowsでのWEBアプリ開発) ・Python or Java or PHP or C♯ or Kintone(PAD)等を用いた開発 ・センサーやシーケンサー／ラダー／マイコンボードの設計と制御 ・サーバー、ネットワークの設計／構築／運用、基本知識 ・基幹システムの構築(会計、在庫、物流、生産管理、受注販売、購買など) ・Saas、Iaas、ERPパッケージの導入
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 真岡工場 住所：栃木県真岡市松山町21番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:45～15:15 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～384,000円 ＜月給＞ 230,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月）※7月・12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：当社規定による 住宅手当：一部支給※通勤圏外からの入社の場合など 寮社宅：社宅・家族寮あり 社会保険：各種社会保険制度完備（いすゞ自動車健康保険組合加入） 退職金制度：確定給付年金＋確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、各種研修制度 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、各種研修制度、保養所（健保組合指定施設）、育児休業、介護休業、私傷病休業、労働組合、保養所(四季倶楽部・リゾートトラスト)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 長期連休（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（入社時期により初年度最大14日。試用期間3ヶ月終了後に付与）、特別休暇 祝日は会社カレンダーによる(祝日は出勤日あり) 等
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