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財務

Other
エナジーウィズ株式会社
千代田区, 日本¥5,500,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】財務(債権管理・与信管理)◇与信から回収・監査まで、キャッシュフローに直結/福利厚生充実◇

【産業用電池シェア国内2位/在宅勤務可能/メーカーや商社にて売掛金・残高照会・債権管理などのご経験がある方歓迎】 社内管理番号:(2026-4) ■業務内容: 以下業務をお任せする予定です。債権は800件程度の法人顧客、マスタは2000件程度となり新規案件もよほど多くないため、与信審査や口座開設の比重は多くございません。一方で、営業のサポートとして残高照合は月に15時間程度割いており、海外グループ会社との会計基準に揃える打合せも営業を交えて時間を費やしています。加えて回収予想と売上受注から入金までの根拠取りにも業務比率が多くなっております。 ・与信審査 口座開設 請求 入金処理 残高照合 ・回収(入金)計画取り纏め ・監査対応 営業指導 ・会計税務側面での営業指導・サポート 取引先の与信管理から回収計画の取り纏め・実績との差異確認、月次の残高照合、海外グループ会社との定期的な情報共有による回収遅延の早期発見・是正指導、さらに監査対応までをご担当いただき、キャッシュフローの安定化と債権回収率の向上に直接貢献していただきます。 ※海外グループとのやりとりは翻訳ツールを使用しながらの対応となりますので、英語力は英語を使用することに抵抗感がない方であれば問題ございません。 ■組織構成 本社メンバーは15名程度の組織構成となっております。決算・税務(6名)、債権管理与信管理(2名)、資金管理(1名)、出納(3名)と担当が分かれております。当面は担当業務を担っていただく想定です。 ■利用関連システム(利用経験者歓迎ですが使用経験が必須ではありません。入社後使用方法は教育いたしますのでご安心ください。) Syteline OBIC7 DIVA 楽楽精算・楽楽明細 ■当社に関して エナジーウィズは1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立されました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ(現レゾナック)から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、当社が誕生しました。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> 【必須】以下いずれか必須 ・債権管理、もしくは与信管理経験5年以上 ・メーカー出身者で回収対応・売掛金管理・残高照合・与信管理などいずれかのご経験者(目安5年程度) 【歓迎】 簿記2級・IFRS基礎知識推奨 データ操作技能、VBA(自動化が可能、マクロの簡単な改修ができると歓迎)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~370,000円 その他固定手当/月:4,000円 <月給> 284,000円~374,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■職能/階層別各種研修 ■通信教育 等 <その他補足> ■待遇・福利厚生・社内制度: 各種社会保険・雇用保険完備 保養所、退職金、確定拠出年金 単身者向け会社指定の寮(保有若しくは借上げ)、単身用住宅手当 家族同居者向け(家族用住宅手当) ■就業場所における受動喫煙防止の取組:屋内禁煙

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇(連続6日以上)、年次有給休暇 (最大24日、半休取得可)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

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