ホームヘルパー・ケアワーカー

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仕事内容

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【杉並・井の頭】介護支援スタッフ／重度障害者向けグループホーム◆新規オープン◆豊富なキャリアパス

～業界最大級×LITALICO／“暮らし”を支える仕事でキャリアも広がる／専門性を武器に裁量大きくキャリアアップ可能な環境～ ＼「障害のない社会をつくる」／ 障害者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業を展開する当社にて、2024年より新たに障害者グループホーム事業を開始しました。 ■ポジション概要： 重度障害者向けグループホームの支援スタッフとして、ご入居者さんの生活支援および付帯業務をお任せいたします。いずれの施設も積水ハウス施工の新築物件で、安心・快適な住環境が魅力の一つです。 【2026年冬開設】LITALICOレジデンス杉並松ノ木 ※男性専用棟 【2026年4月開設】LITALICOレジデンス井の頭公園 ※女性専用棟 ▼ご家族が訪れやすく、ご利用者様ご本人も周辺地域とのつながりを感じながら安心・安全・快適に暮らせる住まいを提供します。 ■業務内容一例： ・お食事準備 ・相談やお話し相手 ・健康管理／服薬管理 ・介助業務（食事、入浴、排泄） ・清掃、洗濯業務 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・（夜勤の場合）消灯後の巡回、不眠時の入居者様支援 ・その他生活援助や見守り ■1日の流れ：（一例） 08:00～10:00 起床支援／健康確認 10:00～11:00 日中プログラム（机上活動、おやつ作り・工作や散歩などの外出支援） 11:00～12:00 休憩 12:00～13:30 昼食の準備および提供／服薬管理 13:30～16:00 入浴支援／見守り 16:00～17:00 支援記録の整理、夜間担当者へ引継ぎ ※その他、16:00～翌10:00シフト等。（1日あたり所定労働時間：8時間） ▼平日、土日祝を含めたシフト勤務と月4～5回の夜勤勤務となります。（頻度、曜日は応相談） ■キャリアパス： ・支援スタッフ → 施設長 ・現場 → 本社（企画・事業部） ・レジデンス → 就労支援／教育事業への異動 実際に、「看護師 → 本社機能（採用・現場マネジメント）」「スタッフ採用 → 施設長」とキャリアアップ事例が多数ございます。他部署への異動なども含め、福祉職からキャリアが広がる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかを満たす方 ・施設（障害者・高齢者向け）での身体介助（食事・入浴・排泄）の実務経験がある方（経験年数不問） ・介護職員初任者研修または介護福祉士実務者研修を修了している方（実務経験不問） ■歓迎条件： ・介護福祉士資格 ・重度障害者グループホーム または 高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方（年数は問いません）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ LITALICOレジデンス杉並松ノ木 住所：東京都杉並区松ノ木１丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LITALICOレジデンス井の頭公園 住所：東京都三鷹市井の頭5-10-15 勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：177時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:00～21:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 9:00～18:00 12:00～21:00 16:00～10:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 331万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～284,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 248,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に含まれる賞与額は3段階評価中の中央評価の場合を基準とする（評価により変動／7万円・10万円・13万円） ■その他固定手当：福利厚生欄参照 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給：上限5万円 寮社宅：会社de賃貸制度（借上げ社宅制度） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学：本社で1日、現場（既存拠点）で5日間 ■OJT：日勤5日間＋夜勤2回 → 2週間まるまるサポートあり ※1～2か月かけて習得可能、焦らず慣れていける環境 ■各種社内勉強会 ＜その他補足＞ ■LP手当：10,000円 ■夜勤手当：28,000円（月4回）※1回7,000円、実際の夜勤回数により変動 ■東京都居住支援特別手当：20,000円（※支給期間・条件あり） ■勤続手当：1,000円/月※入社翌年度から月額1,000円追加（1年毎、10年目まで毎年度1,000円追加） ■社内割引制度 ■育産休サポート制度（小学校卒業まで時短勤務可） ■健康診断／インフルエンザ予防接種費用一部負担 ■健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 ■カウンセリングサポート 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠 ※土日祝日含むシフト制（月8日～9日休程度）／希望休考慮あり ※夏期、年末年始、特別休暇、育産休暇 ※男性の育休取得奨励（56％が取得）