人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【新川崎/Lenovo×富士通】HRBP（組織人事）◇世界最軽量PC×グローバル◇国産PC◇外資
【組織初のHRBPを募集/Lenovo×富士通/日本クオリティの最軽量PCを世界へ！】 <求める人物像> 現在、弊社はHR Service Modelの変革期/過渡期です。HR Policyやシステムだけでなく、最終的にはカルチャーやマインドセットに至るまで、グローバル標準への転換を段階的に進めていきます。そのような環境下で、これまでのやり方を理解し、リーダー/社員に寄り添い、情熱をもって変革を一緒になって進めていける方を求めています。 ■業務内容： ・担当事業部の、組織設計や後継者育成、人材開発、人材配置計画、労務問題などについてビジネス/ファンクションリーダーをサポートし、ビジネスの成長を支援する ・特定の人事戦略プロジェクトの様々な要素を積極的に主導及びプロジェクト管理し、人事面におけるイニシアチブを実行する ・HR CoEチームと密に連携し、ステークホルダーに最適なHRサービスを提供する ■採用背景： Lenovo×富士通のシナジーを生み出していくにあたり、26年４月からHRBPモデルをとることとなりました。事業拡大のために人事知見を使って現場責任者やメンバーと施策を実行いただきます。 ■関係部署： ＜社内（国内）＞ ・各ビジネス/ファンクションのリーダー、マネージャー、社員 ・日本のHRメンバー ＜海外部門＞ ・アジアパシフィックHRチーム、他グローバルパートナー ※ゆくゆくは英語を使った業務が出てくる可能性もあります ■配属部署 ・人事部 ※HRBPは既存メンバー３名アサイン予定で、合計４名でHRBP組織を始動させます ■働き方 ・平均残業：25時間程度/月 ・リモート可 ※制度上はリモート週４回可能ですが、状況に合わせて柔軟な対応が求められます ■同社について 同社は、「コンピューティング環境の提供を通じて、お客様の豊かなライフスタイルに貢献する」という理念のもと、富士通とLenovo Group Limitedの戦略的提携により生まれました。 日本ブランドの確かなモノづくりを強みに、今後はLenovoグループの一員として、よりグローバルに展開をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・事業部と密に連携をする人事経験 ■歓迎条件 ・HRBPや組織人事のご経験 ・英語への抵抗がないこと
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー 勤務地最寄駅：横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～620,000円 ＜月給＞ 430,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 住宅手当：※条件により賃貸住宅補助あり 寮社宅：※独身寮あり（年齢・勤続年数等規定有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで定年後再雇用有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 主にOJTとなります ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ※有給休暇：入社月により付与日数が異なります。
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