内装設計・リフォーム・インテリア（住宅）
職務内容
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仕事内容
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【東京】インテリアコーディネーター｜内装提案に専念できる分業体制｜東証上場・成長企業・残業月20h
～初年度につき現年収を保証／業界トップクラスの成長率を誇る東証上場企業／デザイン性の高い住宅づくりに携われるインテリアコーディネーター～ ご契約いただいたお客様の注文住宅・分譲住宅の内装について、営業担当・設計担当と連携しながらコーディネートをお任せします。 お客様の理想の暮らしやライフスタイルをヒアリングし、内装マテリアル・住宅設備・家具・カーテン・照明などをトータルでご提案いただくポジションです。 ■業務詳細 設計担当との打合せに同席し、お客様のご要望や理想の住まいのイメージをヒアリングします。床材・壁紙などの内装マテリアルをはじめ、住宅設備・家具・照明・カーテンなどをトータルコーディネートし、住まいづくりをサポートしていただきます。お客様との打合せは1組あたり3～4回程度。お客様に向き合いながら提案ができる環境です。予算管理は営業担当、設計図面は設計担当が担うため、提案業務に専念できます。各住宅設備メーカーのショールームでの打合せや新商品研修への参加機会も多く、最新のトレンドや専門知識を身につけながらスキルアップできる環境です。 ■仕事の魅力 ・分業体制 営業・設計・コーディネーターそれぞれの専門領域が明確に分かれているため、内装提案やお客様との打合せに集中できます。 ・デザイン性の高い住宅づくりに携われる 当社はデザイン性の高い住宅を強みとしており、お客様と一緒にこだわりの住まいづくりを実現しています。単なる設備選びではなく、住まい全体をコーディネートするやりがいを感じられる仕事です。 ■就業環境・制度 分業体制の確立により業務負荷を分散しており、全社平均残業時間は月20時間程度。 年間担当棟数も15～20棟程度のため、一件一件のお客様と丁寧に向き合える環境が整っています。 賞与とは別に、担当物件ごとの月次手当を支給。頑張りや成果が給与に反映されやすく、モチベーション高く活躍できる環境です。 ■アールプランナーについて 2003年設立の当社は、2021年に東証グロース市場・名証メイン市場へ上場。 2025年1月期には売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1,053棟と過去最高を更新しました。 現在は2033年の売上高1,000億円達成を目指し、更なる事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インテリアコーディネーターやプランナーとしての実務経験がある方 ■歓迎条件： インテリアコーディネーターまたは建築関連の資格をお持ちの方 ★初年度につき現年収を保証★ 【条件】 ・ご応募の職種において、1年以上の経験をお持ちの方 ・現年収の確認ができること（源泉徴収票などのご提示）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ アールプランナー東京本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アールギャラリー三鷹ショールーム 住所：東京都武蔵野市中町1-20-2 藤和シティコープ三鷹 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ DESIGN GALLERY 立川 住所：東京都立川市栄町6丁目1番地 立飛ビル7号館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,612円～316,831円 固定残業手当/月：62,388円～83,169円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3.5万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり ■OJTあり ■資格取得祝い金、資格手当あり ＜その他補足＞ ■スマートフォン・タブレット支給、社用車貸与 ■定期健康診断 ■社員旅行（ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績） ■従業員持株制度（拠出額に対して月10%の奨励金あり） ■介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■自社での請負・売買・仲介契約に対する社員割引制度 ■資格取得祝い金および資格手当（宅地建物取引士3000円/月など） ■役職手当（課長/所長5万円、部長代理7万円、部長10万円） ■シナジー手当 ■年2回の表彰制度および表彰特別手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 休日：完全週休2日制（火曜・水曜） 休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇 ※その他社内カレンダーによる
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