派遣営業

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仕事内容

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【東京】経営支援コンサルティング◆電力コストの最適化で利益を創出する法人営業／東証上場

【完全週休2日・年間休日120日・転勤なし／病院、介護施設、工場などへ電力プランの最適化を提案】 ■業務概要： 現在、電気代の高騰は多くの企業にとって経営を圧迫する深刻な課題となっています。あなたにお任せするのは、病院、介護施設、工場などの「高圧電力」を使用する法人のお客様に対し、電力プランの最適化を提案し、固定費の大幅な削減を実現するコンサルティング営業です。 ※当社雇用にて、グループ企業であるエナジーライフ株式会社（事業内容：ライフライン支援事業）へ在籍出向頂きます。 ■具体的な業務： ・高圧電力の需要家（主に医療・福祉法人、工場）への新規アポイント獲得 ・商談・提案（対面／オンライン）・クロージング ・電力会社の価格交渉や調整 ・契約後のフォロー、関係構築 ・数値管理（進捗・KPI管理、報告） いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 インサイドセールス→フィールドセールス→チームリーダー→マネージャー ■インセンティブについて： 入社日または配属日のいずれか遅い日を起算日とし、その翌々四半期より適用対象となります。 【最大支給額（目安）】 SV：10～20万円程度 チーフ：7.5～10万円程度 メンバー：5～7.5万円程度 【達成基準】 目標達成率が100%以上の場合、最大支給額の全額。90%以上100%未満の場合、最大支給額の半額支給。 【支給スケジュール】 1Q=9月15日、2Q=12月15日、3Q=3月15日、4Q=6月15日を想定 ■当社について： 当社は2011年に創業し、2018年に東証グロースへ上場しました。「社会的負債を、次世代の可能性に。」を掲げ、社会課題の解決を通じた持続可能な社会づくりに取り組んでいます。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電話での顧客対応経験や目標達成に向けてPDCAを回した経験 ※業界未経験歓迎 ■歓迎条件： ・エネルギー・インフラ、求人広告などの「プッシュ型営業」の経験 ・新規事業やスタートアップでの実務経験。チームリーダーや後輩育成の経験。

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エナジーライフ株式会社 住所：大阪市中央区谷町二丁目3番4号 サンシャイン大手前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約社員での採用可能性あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,800円～273,900円 固定残業手当/月：118,200円～126,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇格・昇給：あり ■インセンティブあり：入社日または配属日のいずれか遅い日を起算日とし、その翌々四半期より適用対象とする。 【最大支給額（目安）】 SV：10～20万円程度 チーフ：7.5～10万円程度 メンバー：5～7.5万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給※社内規定あり 社会保険：各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■転居援助一時金※新規入社者対象 支給条件あり・赴任準備金 ■社員紹介制度・ジョブポスティング制度 ■オフィスコーヒー・ソーシャルランチ ■事業部会補助・部活動応援制度 ■子どもの看護に伴う休暇およびリモート ■復職支援制度・妊活サポート制度・不妊治療補助制度 ■慶弔事祝金制度 ■健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート ■保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引・オフィスドラッグ ■従業員持株会（奨励制度あり・入社初年度30%、2年目以降15%）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12／31～1／3）、季節休暇、有給休暇（入社半年後／初年度10日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 アワード（四半期、年間）・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）など