機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【安城】AI×ロボット設備の機械設計◆構想～立上げまで一貫◆トヨタG案件多数◆裁量大

～AI×ロボット／I CAD／省人化設備／構想～立上げ一貫／裁量大／提案型設計／自動車メーカー案件～ ■働き方 ・転勤なし、土日休み ・男性育休取得率100％ ・新工場稼働に向けた働きやすい環境整備を継続中 ■採用背景 ロボットを活用した省人化設備への引き合いが増加し、新工場の稼働も控える中、設計体制の強化を目的に即戦力の機械設計者を採用します。 ■業務内容 省人化設備の機械設計を担当します。構想設計から詳細設計、図面化、関連部署との調整まで一連の工程を担い、設備成立性の検討や仕様提案など上流工程にも関わります。業務は次の通りです。 ▼担当業務 新規・改造設備の構想設計 本設計、バラシ作業 気圧回路、サイクル線図の作成 I CADを使用した図面作成・取りまとめ ▼顧客・社内との連携 客先での仕様確認、技術提案 設備原価の企画 営業・電気設計・製造と連携した成立性検討 協力外注との調整 ▼機器選定 仕入先／メーカーとの機器選定 技術打合せによる最適構成の確定 ▼扱う設備（例） 自動圧入機、組付機、ロボット搬送、コンベア搬送、卓上ロボット安全カバー、搬送治具 など ※月1～2件を担当 ■業務の魅力 ・構想から立上げまでを一貫して担当し、技術判断の裁量が大きい ・AIカメラ×ロボットなど、先端分野の設備設計に携われる ・毎回異なる設備に取り組むため、設計者としての幅を広げられる ■働く環境 設計部門9名（取締役：1名/機械設計：男性5名/補助：女性3名）。20～40代を中心に構成され、相談しやすい距離感です。経営層との距離も近く、改善意見が反映されやすい風土があります。 ■キャリアパス 経験に応じて構想設計や大型設備の主担当へステップアップ可能。将来的には部門の取りまとめや若手育成など、技術リーダーとしてのキャリアも期待されています。 ■企業魅力 産業用ロボットのセットアップから自動化設備、デジタルエンジニアリングまでを手がける総合エンジニアリング企業です。解析・シミュレーションを活用した「デジタル＆バーチャル」な設計手法を強みに、トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど大手メーカーとの取引を継続。省人化・自動化の需要拡大に伴い、事業は安定して伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・機械設計の実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・自動化設備・省人化設備の設計経験 ・産業用ロボットを用いた設備構想・設計の経験 ・I-CADの使用経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社＠安城_三河八橋駅 住所：愛知県安城市里町東山ノ田95番地 勤務地最寄駅：三河八橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■詳細：年俸を12分割して1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 233,333円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：年1回 ■決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ■70歳再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■健康診断

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 週休2日制(土日) ※年数回の休日出勤可能性あり GW、夏季、年末年始