人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【肥後橋】最速成長。”人事のスペシャリストを目指したい方へ”！採用・総務◆成長×少数組織／土日祝休
未経験歓迎！人事として成長したい方！スペシャリストになりたい方！ ～人事採用全般・総務まで様々チャレンジ◆月残業15h以内～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用をメインとして総務業務含め幅広くお任せ致します。 従業員が円滑に働けるようにすることが人事の仕事ではなく、時には厳しい意見も人事から発信することもございます。 例：採用イベントまでの車運転や社内雑務・総務業務多数あり 例：社員からの問い合わせに対して柔軟に対応 ＜業務例＞ (1)人事業務※まずはアシスタントとしてスタート ・採用関連業務（中途・新卒）…採用計画・戦略立案、セミナー・選考実施、エージェント対応、インターンシップ企画運営 ・教育・研修（内製は新卒のみ）…研修内容企画、講師、資料作成 ・採用イベントでブース出展の際に機材、装飾を車で運び荷ほどき ※設営：1ケース20kgほど (2)総務業務 ・規則整備 ・ファシリティ管理（オフィス移転対応、本社事務所管理、固定資産管理、新工場設立における行政対応など） ・社内IT（社内ネットワーク、設定通知、ファイルサーバーのアカウント発行など） ・年2回、夏と冬に大掃除や産業廃棄物の処理、倉庫での書類管理 ・洗浄剤の運搬、社員問い合わせ対応 ※業務を限定せずにどんなことでも取り組む姿勢が必要です。 ■組織と役割： 部長とメンバー1名の計2名で構成されています。 少数人数で行っているため業務範囲を限定的にせず、幅広い業務に取り組んで頂く予定です。 ■キャリアアップについて： 一般から入社し主任⇒係長⇒課長代理と昇格していける環境がございます。 努力次第で任せていただける範囲や仕事量も多くなり、スキルアップに繋がる環境が用意されております。 ■事業魅力： 【医療用除菌洗浄剤を開発・製造しているメーカーとして業界シェアNO.1】 人工透析装置に使用する除菌洗浄剤を日本で初めて開発し、その技術開発力を基に、医療分野を中心に他分野へも事業展開しています
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～未経験歓迎！第二新卒歓迎！～ ■必須要件：以下いずれも ・普通自動車免許お持ちの方 ・採用、総務など幅広い業務にチャレンジしたい方 ※人事としてプロフェッショナルを目指したい方ぜひ応募ください！ ■歓迎条件： ・人事制度等の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-27-9 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・月給：200,000円 ・基本給：200,000円 ・みなし残業制度：無し（残業代実費支給） ・その他手当（必ず支給されるもの）：通勤手当（実費支給、上限：月額4万円）
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給与
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＜予定年収＞ 392万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～266,800円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,179円～33,258円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,679円～330,058円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職種・経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ※確定拠出年金手当が含まれております。 ■昇給：1,000～18,000円／年 ■賞与：年2回（計4～6.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり）毎月40,000円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件あり 寮社宅：条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済に加入※勤続1年以上 ＜定年＞ 64歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■地域手当 ■出張手当 ■車両手当 ■育児休業、出産休暇 ■確定拠出年金 ■語学研修補助 ■役職手当（役職に応じて10,000円～50,000円支給） ■マイカー営業可：その場合、車両手当を月3万円支給 ■社員旅行：2年に1回※これまでグアムや台湾、中国、バリ、タイ、韓国、シンガポールに行きました。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（3ヶ月後10日付与）、年1回連続休暇、リフレッシュ休暇
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