販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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◆未経験歓迎！【下関／転勤無し】ボートレース場の運営（スタッフ管理やイベント企画等）
◆◇当ポジションの魅力◇◆ ◎未経験から挑戦できるボートレース場の運営・スタッフ管理の仕事です。 ◎現場運営に加え、イベントやキャンペーン企画にも携われます。 ◎転勤なし／下関エリアで、チームで協力しながら働ける環境です。 ■以下のような方におすすめです！ ・人と関わる仕事が好きな方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・現場運営やイベントに興味がある方 ・地域に根差して長く働きたい方 ■職務概要 ボートレース場に常駐し、運営スタッフの管理・現場運営・イベント企画を担当していただきます。広告会社として、単なる運営にとどまらず「どうすればお客様に楽しんでもらえるか」を考え、現場で形にしていくポジションです。 ■業務内容 以下の業務を、チームで分担しながら進めていきます。 （1） スタッフ管理業務 ・アルバイト・派遣スタッフのシフト作成・調整 ・出勤管理、勤怠チェック、労務管理 ・新人スタッフへの業務説明・フォロー （2） 現場運営・管理 ・レース開催日の現場責任者としての運営管理 ・スタッフへの指示出し、業務進行管理 ・お客様対応に関する全体統括 （3） イベント・キャンペーンの企画・運営 ・場内イベントや集客キャンペーンの企画サポート ・当日の運営・進行管理 （4） 事務・管理業務 ・打ち合わせ資料の作成（PowerPoint） ・各種管理表の作成・更新（Excel） ・備品・消耗品の発注および在庫管理 ■当ポジションのやりがい ◎弊社は、BOATRACE振興会や全国24場のボートレース場と取引があります。そのため、ボートレース場に係るスタッフ管理がメイン業務となりますが、レース場でのイベント企画やキャンペーンなどにも携わることができます。 ◎ボートレース場へ来場されるお客様に喜んでいただけるよう多くのスタッフとともにチームワークを築きながら最上級のサービスを提供していくやりがいのある仕事です。 ◎女性スタッフが多数活躍している現場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◆◇◆ボートレースにご興味のある方、ぜひご応募ください◆◇◆ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ・最低限のPCスキル（Excelでのデータ入力など） ・フットワークが軽い方 ■歓迎要件： ・ボートレースに興味のある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・前向きかつ積極的に仕事にあたることができる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ボートレース場内 住所：山口県下関市長府松小田東町1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／JR「長府」駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（15:00～16:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 12:30～21:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 １）期間中の待遇に変更はありません。 ２）初回契約更新後は年度毎に契約更新予定です。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 327万円～330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,490,000円～2,520,000円 その他固定手当/月：65,000円～65,800円 ＜月額＞ 272,500円～275,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（実費交通費または6ヶ月定期券額） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度（3年以上在籍の場合） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ支援制度（社内外講座受講、自己実現支援、資格取得支援等）、OJT 等 ＜その他補足＞ ・二次検査受診料全額会社負担、人間ドッグ無料（年齢規定あり）、インフルエンザ予防接種 ・ご家族誕生日プレゼント、お子様入学お祝い ・確定拠出型年金制度 ・スキルアップ支援制度（社内外講座受講、資格取得支援、自己実現支援等） ・クラブ活動制度 ・社員紹介報奨制度（20万円） ・各種表彰制度（社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP他）等 ・永年勤続表彰（奨励金、旅行券等） ・相互扶助会（従業員共済会） ・LawRoom（無料外部法律相談窓口） ・自社保養山荘、全国各所契約保養施設
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日：シフト制 ■年次有給休暇、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）
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