人材紹介営業

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仕事内容

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【山梨／甲府】リクルーティングアドバイザー（法人営業）◆営業未経験歓迎◆転勤なし◆年休123日

【売上高前年比109.4%（2024年度）★育休後の復帰率95.8%（2024年度）/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約7割（2025年4月時点）★役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）】 ※ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)、個人法人営業の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■業務詳細： ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 採用企業様のパートナーとなり、経営者、人事に対して採用戦略を提案します。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング業務。 ※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。 ◇CA：キャリアアドバイザー◇ 面談（ヒアリング・求人企業紹介）・応募書類の添削・応募企業への書類推薦・書類選考の結果連絡・面接の日程調整・面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど）・面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有・求人の再提案・進捗管理・求職者と企業のマッチング・各種雇用条件の交渉 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もある柔軟に対応することが可能です！ ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・社会人経験１年半以上の方 ・接客・販売・営業などの顧客折衝経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず活躍されています！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 山梨支社 住所：山梨県甲府市丸の内1丁目17番10号東武穴水ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【試用期間に関して】 ■試用期間中は月給マイナス1万円となります。詳細な金額は面談時にお伝えします。 月給250,000円～349,000円（基本給198,000円～256,150円 固定残業代52,000円～92,850円 を含む/月(固定残業時間32.3～45.0時間/月 超過分別途支給)

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,950円～266,400円 固定残業手当/月：62,000円～95,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,950円～361,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり（福利厚生その他欄参照）※年間支給額例199万円（上位3名平均） ■賞与：年2回（8月・1月）※業績により別途決算賞与あり ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95.8%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ＜その他補足＞ ■定期健康診断■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰制度■四半期MVU・VU表彰制度■個人面談■タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）■時差出勤の運用 【インセンティブなど】■インセンティブ年間支給額例：153万円(上位5名平均/2024年度)■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇 サンクス休暇 夏期休暇（有給休暇と土日合わせて9連休取得可能）慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)