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サービスエンジニア・サポートエンジニア-精密・計測・分析機器サービスエンジニア

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株式会社マイスターエンジニアリング
さいたま市浦和区, 日本¥3,500,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【埼玉・未経験歓迎】計測器系保守メンテナンス◆一生モノの技術を身に着ける/充実の研修・福利厚生

「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい」「でもエンジニアは難しそう・・」 そんな方にこそ知っていただきたいお仕事です。 フィールドエンジニアは、AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職。 当社では入社後は1ヶ月の研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に文系・未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。 「自分にできるかな?」という不安を、「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲に変えて、私たちと一緒に新しいキャリアへチャレンジしませんか? フィールドエンジニアとして、計測器等の装置の点検・試験業務をお任せします。 《FE(フィールドエンジニア)とは…》 機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。 お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。 ■詳細 ・計測器・分析計・FAパソコン・サーバ・M-UPS等の点検・試験業務 ■対象機器 ・計測器・分析器(発信器・流量計・圧力計など) ・産業用パソコン/サーバー ・M-UPSや各種電気設備 ■この求人の魅力 ・社会インフラに関する計測機器について、知識・スキルを身に着けていただくことが可能です ・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です ・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有) ■スキルアップ支援: ・研修制度(技術研修、現場研修など) ・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担) ・資格取得奨励金制度(最高10万円/件) ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません! ■目標管理面談: 1年に2回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ■充実の福利厚生: 各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> 未経験歓迎!第二新卒歓迎! ■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許 ・コミュニケーション力 ■歓迎条件 ・電気知識 ■求める人物像 ・機器の設置やメンテナンスに興味がある方 ・これまでの経験を現場で活かしたい方 ・コツコツと経験を積んでいきたい方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 埼玉県の顧客先 住所:埼玉県さいたま市浦和区上木崎 勤務地最寄駅:JR線/与野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生に記載 住宅手当:転居が伴う場合に社内規定に準ずる 寮社宅:独身者に社内規定で支援あり(福利厚生欄に詳細) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(技術研修、現場研修など) ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担) ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件) <その他補足> ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄) ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます ■住宅補助関連制度 ■転居時の引越費用負担

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 その他(GW、夏季、年末年始に長期休暇有)、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります)

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