戦略・経営コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【丸の内】クロスボーダーM&Aコンサルタント／MG◆北米・東南アジア・ヨーロッパ等◆東証プライム上場
【海外案件特化の業務環境／一気通貫で業務を一任◎／海外13拠点との連携（海外出張含む）あり／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場】 ■仕事内容 北米・東南アジア・ヨーロッパを中心としたクロスボーダーM&AにおけるFA業務をお任せします。 クライアントは主に日本企業であり、海外の会社を買収する際のバイサイドFAが多いですが、セルサイドFAも一部ございます。 ■入社直後に取り組んでいただく仕事 ・オリジネーション業務 └世界中の提携先から紹介されるM＆A案件を日本企業へ提案、営業活動 └日本のクライアントからのニーズの獲得、引合対応、提案活動 ・アドバイザリー業務 └交渉支援、バリュエーション、プロジェクトマネジメント等 ■特徴・魅力 ◎海外事業本部は現地社員を含め200名超の組織で、今後も拡大を予定しています。プロジェクト推進だけでなく、顧客開拓や提案活動、サービス開発、組織づくりにも携わりながら、クロスボーダーM&A事業の成長を牽引いただくことを期待しています。 ◎海外案件に特化しているため、入社後は確実にクロスボーダーM&A案件に携わることができます。また、オリジネーションからエグゼキューションまで一気通貫で担当し、現地での交渉や海外出張の機会もあります。 ◎特定業界に限定せず幅広い顧客を支援しており、コンシューマー、インダストリアル、自動車・モビリティ、ICT・ハイテク、社会インフラ分野で豊富な実績があります。 ◎海外13拠点との連携により、案件状況に応じて海外出張の機会があります。また、将来的には海外現地法人への転籍の可能性もあります。 ◎M&A後のPMIを含む幅広い支援をワンストップで提供しています。社内の各専門部署と連携しながら案件を推進できるため、クライアントとの長期的な関係構築やコンサルタントとしての知見拡大につながります。 ■組織 ＜海外事業本部 クロスボーダーM＆A事業部＞ ・当社の海外事業本部はアジア・米国・中東に展開する海外買収企業、Spire Research&Consulting（シンガポール、現在は合併済み）、竹中パートナーズ（米国）を含めて、グローバル全体の体制は約200名規模。 ★クロスボーダーM＆A事業部としては13名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・ビジネスレベル以上の英語力、およびネイティブレベルの日本語力 ※TOEIC(R)テスト（R）800点以上目安 ・FAS系ファームや総合系ファームにおけるM&Aアドバイザリー経験 ※「FAS→事業会社」のように直近の経験でなくとも歓迎。クロスボーダーM＆A関与経験は不問。 ※財務DDやバリエーションなど、FAに限らずトランザクションへの部分的な関与でも歓迎。 ■歓迎条件： ・クロスボーダーM&Aの実務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 住宅手当・家族手当・子育て応援手当の支給対象外
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給与
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＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：13,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,083,333円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ経験／能力を考慮の上、判断いたします。 ■昇給・昇格：年1回（6月） ■賞与：業績連動型の特別賞与支給の可能性有り（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円※所得税法上の非課税限度額まで 家族手当：支給条件有り、試用期間について支給対象外 住宅手当：支給条件有り、試用期間について支給対象外 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・管理職研修 ・スキルアップ研修 ・外部講師研修 ・OJT ＜その他補足＞ ■子育て応援手当：支給条件あり ■確定拠出年金制度 ■時短勤務制度 ■従業員持株会 ■保養所利用可能（軽井沢） ■生活関連サービス導入（各種割引あり） ■部活動（補助制度あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12月30日～1月3日）・年次有給休暇・慶弔休暇・試験休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇 ■有給休暇：入社後3ヶ月後に付与（付与日数は、入社月による）
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