ビルマネジメント（商業施設・店舗・オフィス）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【千葉／印西市】データセンター等のビル管理技術者◆プライム上場／年間休日129日／退職金制度あり

【建物設備の管理経験がある方へ／／平均勤続年数20.4年／有給取得平均年間17日／東証プライム上場／計測と制御のリーディングカンパニー／自己資本率75.3%】 ■業務内容： 元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、下記業務 をお願い致します。 1）建物の機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務。 2）施主との折衝（データ分析報告） ■当社の魅力：メーカー＆元請ならではの強み： 当社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。メーカー＆元請なので一般的な施工管理や、PMとは待遇・環境が全く異なります。実際に同業や、施工管理から働き方改善を希望して転職されている方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。 ■就業環境： ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。 ・勤続年数も平均20.4年で長期的に勤める社員が多いです。 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10～20万の一時金を支給しています。 ・将来的に全国への転勤可能性がありますが、勤務地の希望がある場合は「勤務地限定社員」制度を活用することも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記に該当するすべての経験および資格 ・建物設備の管理経験がある方（5年以上） ・コミュニケーション能力、統率能力、折衝能力がある方 ・Word、Excel等で報告書作成が出来る方 ■歓迎条件： ・客先との折衝、調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、対人折衝力 ・建物設備の管理経験がある方（10年以上の経験者歓迎） ・現場所長などのマネジメント経験のある方歓迎

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：千葉県印西市近郊 勤務地最寄駅：北総鉄道・京成電鉄線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 17:15～8:45

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約上限は満65歳とし退職日は満65歳に到達した日が属する月の月末 ※下記は39歳11ヶ月の方の例 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様 契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度、従事している業務の進捗状況等により判断） 更新上限：有 通算契約期間上限25年1ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：基準を満たした場合 住宅手当：家賃補助（基準を満たした場合） 寮社宅：独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など） ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ 各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度 ・勤務地手当（6,800円） ・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円） ※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 完全週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など