ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／伏見駅徒歩2分】インフラエンジニア（NW・サーバー）◆年休125日/在宅案件有 /転勤無し
【100％請負案件で原則自社勤務／全工程を一気通貫で経験／制度と環境の両面でキャリアをバックアップ／チーム単位アサインで安心感◎】 ■業務内容： 大手製造業の基幹システムのネットワーク構築を中心としたインフラ請負案件をご担当いただきます。クライアントは製造業（自動車関連）・文教（大学関連）・通信業（ケーブルテレビ業界）が中心で、案件比率はネットワーク構築が9割、サーバ・セキュリティが1割です。 ◆具体的には 基幹システムおよび各拠点の構築・移行に関わる一連の業務を担います。ネットワーク／サーバーの設計・構築、運用計画の立案・実施、顧客折衝（要件調整・見積作成）、計画立案とリスク・課題・進捗管理を行います。さらに、詳細設計・ドキュメント作成、試験・検証、作業計画書の作成、構築作業、検収・納品まで一貫して対応します。 ※経験・スキル・適性に応じて、サーバー系・ネットワーク系・セキュリティ系の案件にアサインします。 ※SE経験が浅い方でも、上位の監督者が伴走し責任を持ってサポートします。 ■案件例： ・某自動車メーカーのデータセンター及び工場・部注拠点運用案件／2～6名規模 ・某レンタカーの基幹システム更改案件／200名規模 ※平均1カ月～3年、または1カ月～6カ月の案件が中心です。 ◆主要技術： Cisco（Catalyst、Nexus等）、F5（BIG-IP等）、PaloAlto（PA等）、Fortinet（FortiGate/FortiSwitch-AX等）、Linux（RHEL等）、WindowsServer、VMware、Nutanixなど ■組織構成： 中部事業推進部は約60名が在籍。配属先は9名（40代リーダー3名、40代1名、30代4名、20代1名）で構成。上下関係に縛られず相談しやすく、困っている人には自然と声をかけ合い、忙しい時はフォローし合う"やさしい強さ"が根付いています。 ■当社の特徴： 技術力をご評価いただき、長年のお客様より設計フェーズからお任せいただいています。チーム制でPJに参画し、上流工程に携わるベテランも多く在籍。経験の浅い方も段階的にステップアップ可能です。希望に沿った案件・勤務地はもちろん、厳しいスケジュールを避けるべく、営業担当と丁寧に話し合いアサインを決定します。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク・サーバーシステムの提案・設計・構築・運用経験 （例：Ciscoスイッチ/ルータを中心とするIPネットワークの設計/構築） ・Firewall/IPS等のセキュリティ関連の構築経験 ・Unix/Linux/Windows等のサーバ設計/構築の経験 ■歓迎条件： ・ドキュメント作成、プレゼンテーション、顧客折衝の経験 ・チームリーダーの経験 ※リーダーとして採用の場合、3～5名のチームの取りまとめ・管理をお任せを想定しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区 錦1-10-27 カネヨビル7F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 504万円～702万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を設定し12ヶ月で割った金額を月々に支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,665,000円～6,513,600円 固定残業手当/月：31,250円～42,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制となっております。 ■月額（基本給+評価給+固定残業代）×12ヶ月=年俸（年収）となります。 ■年俸を設定し12ヶ月で割った金額を月々に支給いたします。 ■評価給はご経験やスキルによって設定しております。 ■年俸は昨年度支給額を下回ることは原則有りません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（定期等） 社会保険：社会保険完備、育児休業取得実績あり、役職手当、超過勤務手当(月間180時間以上） ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度：65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可）、資格手当 （対象資格試験の受験料全額支払と、報奨金給付） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■近畿電子産業健康保険組合の福利厚生の利用（保養所、ＪＴＢ・日本旅行契約保養所の利用に対し補助金有／コナミスポーツクラブの特別料金利用／ 契約医療機関での人間ドッグの利用負担／医師・保健師・看護師が２４時間・年中無休体制アドバイス制度） ■服装自由（一部従業員利用可）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季連続6日、年末年始連続9日 ※2025年度実績 その他（GW・慶弔・記念日休暇等）
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