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広告・メディア法人営業(新規中心)

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UUUMマーケティング株式会社
¥4,500,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【六本木/業界未経験◎】企画営業・SNSマーケティング/「伝え方」を設計する新規事業/在宅相談可

【デジタル広告×インフルエンサーマーケティング専門企業】 <未経験歓迎>UUUMグループ新会社のコアメンバー募集 ――売るだけの営業ではありません。人の気持ちを考え、広告の仕組みを一緒につくる仕事です。 UUUMマーケティングは、UUUMがこれまでに培ってきたSNSやクリエイター活用のノウハウを活かし、企業とSNSクリエイターをつなぐ新しい広告の仕組みをつくる会社です。完成された商品を売るのではなく、現場で得た気づきをもとに、広告の内容や進め方そのものを育てていくフェーズにあります。 【ミッション】 SNSやインフルエンサーの力を使い、企業の悩みを解決しながら、事業を大きくしていくこと。あなたの提案やアイデアが、そのまま新しい広告サービスとして形になります。 【仕事内容】 ・企業の課題を聞き、SNSやインフルエンサーを使った広告企画を提案します ・営業活動で見えたニーズや改善点を社内に共有し、新しい広告メニューや進め方を一緒に考えます ・数字を確認しながら、より良くするための工夫や改善を行います ・打ち合わせ、契約調整、施策後の振り返りなど、クライアントとの関係づくりを担当します ■魅力 ◯成長フェーズに携わりながらキャリアアップを目指せる 新しい広告事業の立ち上げ・拡大を目指していく部署で、貴重な成長フェーズに携わることができます。 マーケティングの理解を深めながら、将来的にはチームリーダーを目指すチャンスもあります。 ◯裁量大きく挑戦できるSNSマーケティング業務 インフルエンサーやSNSプラットフォームの枠にとらわれない、幅広いSNSマーケティング施策の立案~効果検証まで一貫して経験することができます。 ◯業界・業種を超えた幅広い人脈形成が可能 広告主だけでなくメディア関係者など、多様な業界や業種の方々と繋がることができるため、幅広い人脈を作ることができます。 ◯「売るものを作る」手触り感 完成されたものを売るのではなく、あなたの営業活動がそのまま「UUUMの新しい武器」になります。 ◯キャリアパスの広さ 営業のプロフェッショナルはもちろん、将来的に事業責任者や、本格的な事業開発(BizDev)へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件:法人営業経験2年以上 ■歓迎条件: ・無形商材の営業経験 ・数値目標から逆算し、自らアクションプランを立てて実行できる方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が指定する場所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制ではなく10:00~19:00(所定労働8時間・休憩1時間)の通常勤務。

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給与

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<予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,757円~433,323円 固定残業手当/月:96,243円~171,677円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円~605,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ■昇給:年2回 ■賞与:あり ■モデル年収 年収450万円(27歳/入社1年目)広告業界経験者/即戦力として新規顧客開拓を牽引 年収580万円(30歳/リーダー候補) 営業目標達成に加え、新商品のパッケージ化やチームビルディングに貢献 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・ランチ手当 ・リモートワーク制度 ・ウォーターサーバー設置 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔金制度 ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・健康相談窓口設置

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・夏季休暇(7~10月に3日間) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・セルフケア休暇 ・有給休暇

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