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データサイエンティスト・エンジニアリング

Technology
株式会社ベネッセスタイルケアグループ
新宿区, 日本¥6,000,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【データエンジニア】グループ横断でのデータ基盤設計◆ベネッセG◆年休123日・フレックス

【グループ横断でのデータ構築に寄与/潤沢なIT投資がされる環境・裁量権◎/ベネッセグループの安定基盤】 ■業務内容 【株式会社ベネッセキャリオスへの出向となります】 <メイン業務> ◇グループ横断のデータ基盤構築 『GCP/BigQueryを中心にグループ横断のデータ基盤構築(他製品利用も含む)』 ) ・事業別に散在するデータの整理・設計 ・BigQuery を中心としたデータウェアハウスの構築・運用 ・ETL/ELT パイプラインの設計・整備(Cloud Run Functions、Cloud Composer/Dataflow 等) ◇ベンダー・SIerの技術ディレクション ・要件定義、アーキテクチャレビュー、品質管理・スケジュール管理 ・コードレビュー・設計方針のガイド <サブ業務>※経験見合いでお任せ想定 ◇計測環境の標準化(デジタル・オフライン双方) ・GA4等を活用した行動データ取得の標準化 ・広告・CRM(Karte、Bdash等)・営業・施設運営データの統合 ・オフライン(コールセンター・来訪ログ等)とのデータ連携 ◇BIダッシュボードの開発(導入・整備・運用) ・LookerStudio/PowerBI/Tableau などでの可視化 ・事業KPI・マーケティング管理(入居率等)に必要な指標設計 ・営業・マーケ・役員向けのダッシュボード整備・運用 ・アドホック分析 ・既存のデータ基盤・BIの運用を見直し、グループ展開(横展開)できる形に作り替える/磨き込む ※業務ツールはMicrosoft 365を標準としつつ、分析基盤は最適なクラウド(例:BigQuery 等)を採用し、全体アーキテクチャを設計 ◇データ活用プロジェクトの推進 ・マーケティング施策の分析(広告効果/流入構造) ・行動データを活かした改善提案 ・機械学習プロジェクトの下支え(データ整備・特徴量設計) ■魅力 ◇CIO直下の組織で、データ基盤(計測・DWH・BI等)を統合設計できる裁量 ◇“AI Ready”なデータ基盤を設計・実装する中核ポジション ◇介護・保育・HR・食・相談サービスなど複数事業を横断するデータ活用基盤の構築 ◇全国360以上のリアル拠点×Webを統合する希少な環境の構築 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SQLを用いたデータ実務経験 ※上記に加え、下記いずれかの経験必須※ (1)BigQuery/Snowflake等のDWH・データ基盤構築または運用経験 (2)BIツール(Looker Studio/Tableau/Power BI等)経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし

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給与

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<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,741円~347,000円 固定残業手当/月:71,259円~114,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~461,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(評価により決定) ・賞与:年2回(評価により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内支給/自宅から2km以上の場合のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)の利用 ・公募制度 <その他補足> ・保育手当(規定に基づき付与) ・慶弔金 ・確定拠出年金制度 ・進研ゼミ割引制度 ・年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む ・相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※土日祝相当=117日+年末年始相当=6日 有給休暇(規定に基づき付与) 、産前産後休暇、育児休暇(男女不問) 、介護休暇

Keywords
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