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戦略・経営コンサルタント

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WAVE XROSS株式会社
千代田区, 日本最低 ¥9,000,000 /年4週間前まで 2026/12/12
正社員

職務内容

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仕事内容

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【マネージャー】生命保険業界業務領域IT/ビジネスコンサルタント◆所定労働7.5H/年休123日

□■組織強化に向けた増員募集/事業・IT戦略策定や業務改善、DXプロジェクトの実行支援まで一気通貫でコンサルティングサービスを提供■□ ■配属先について: <コンサルティング事業部> 主な顧客は保険・金融業界で、特に保険関連の案件が中心。新サービス開発やM&A事業にも取り組んでいます。20~50代まで幅広く在籍し、売上目標は部門単位で設定し、個人営業予算はなし。営業開拓や提案は担当役員が中心で、コンサルタントはプロジェクトデリバリーに専念できる環境です。 【業務内容】 ・生命保険業界でのバックオフィス機能(新契約、保険料収納、契約保全、保険金・給付金支払等の契約管理事務領域)の調査/分析やDX戦略策定の上流工程のから、事務統合や業務改善等の各種プロジェクトの実行支援を実施 ・アカウントマネージャー又はプロジェクトマネージャーとして、デリバリ品質の維持・向上およびクライアントの信頼獲得に向けたアクション実施 【主な役割】 ・プレイングマネージャーとして、プロジェクト、アカウントリード ・プロジェクト実行マネジメント(課題管理、リスク管理、顧客報告) ・業務課題の発掘、解決策の提案等のプロジェクトデリバリ 等 【プロジェクト体制】 ・コンサルティングファーム経験者以外では基本的に1人で案件参画することはなく、複数名で案件に入ります ■キャリアパス ・スペシャリスト/ジェネラリストいずれのキャリア形成も可能。社内ベンチャー制度を活用し、新規事業への挑戦もできます。営業開拓や提案は担当役員が中心となり、コンサルタントはデリバリーに集中できます。 ■入社後の流れ: キャリアチェンジ向けのコンサル業界・デリバリ研修を役職問わず実施し、早期活躍を後押しします。1on1制度により成長やキャリア志向も継続的にフォローします。 ■働き方 コンサル経験の長い幹部層が多く、長期就業できる会社を作りたいという思いから、WLBを整えて就業可能です。 ・年休123日、土日祝休み ・所定労働7.5H、残業全社平均25時間程度 ・コーヒーメーカーや、炭酸飲料などフリーで飲めます ・月例の社内食事会や、映画鑑賞会など社内交流も活発です。 ・一部在宅可能案件あり

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生命保険業界でプロジェクト経験5年以上 ※ただし、生命保険業界でのバックオフィス機能系プロジェクト、営業部門系のプロジェクトでの経験を含む ・プロジェクトリーダー経験があること(規模は問わない、大型プロジェクトの場合は、プロジェクト内特定領域でも可) ■歓迎条件: ・生命保険業界での業務改善施策の企画・実行経験 ・DX戦略・計画策定経験 ・コンサル業界経験、又はコンサル会社と一緒にプロジェクト推進経験

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勤務地

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<勤務地詳細> (新)本社 住所:東京都千代田区内神田1-9-12 J.NODE内神田5F・7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 900万円~1,700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):9,000,000円~17,000,000円 <月額> 750,000円~1,416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与:年1回(業績連動賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■OJT <その他補足> ■選択制確定拠出年金 ■慶弔見舞金(規定あり) ■定期健康診断 ■各種社内イベント(社員旅行他) ■社長・役員Award(業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、報奨品授与) ■フリードリンク ■副業可(就業規則に準ずる)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/30~1/4)、有給休暇(入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11~20日付与)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇

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