経営企画
職務内容
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仕事内容
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【大分／中津】経営管理・ガバナンス推進 ◇グループ中核企業／年休123日・転居代支援など福利厚生◎
◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 「経営の羅針盤」として、単なる事務管理にとどまらず、会社全体の意思決定スピードと質の向上を担っていただきます。 当社単独での計画策定ほか、TOTOグループとして、またTOTO本社セラミミック事業と連動して組織運営いただきます。 ■具体的な業務内容 直近で優先度が高い順に記載しています。 ・重要稟議案件の精査・資料の取りまとめ、および経営層への提言 ・投資対効果（ROI）の検証や、意思決定フローの効率化 ・経営会議・取締役会の運営・アジェンダの選定、議事録作成、決議事項の実行フォローアップ ・全社社戦略に基づいた事業計画の策定および各部門へのブレイクダウン ・KPI（重要業績評価指標）の設定と進捗モニタリング ■TOTOグループ共通のDNA 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 ■製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・次のいずれかの実務経験をお持ちの方 経営企画・事業企画・コーポレート部門（財務・法務等） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎条件 ・メーカーでの実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字田尻崎10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 565万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～540,000円 ＜月給＞ 273,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ※昇給：年1回（6月） ※賞与：年2回（6月、12月／2025年度支給実績6.7ケ月／TOTOグループ企業の中ではTOPの支給実績です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定額支給（マイカー通勤も可／無料駐車場あり） 寮社宅：赴任に関して、引っ越し代・住宅初期費用の補助あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上の方を対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 次世代リーダー候補者研修、係長・組長研修といった研修は既にスタートしており、今後は部門毎の専門知識を習得できる研修、部門を横断した全社視点の知識を習得できる研修などを充実予定です。 ＜その他補足＞ ・社員食堂完備（一食500円前後です） ・企業年金 ・カフェテリアプラン（最大61,000円／年補助） ・職場レクリエーション補助（5,000円／年補助） ・中津駅より通勤バスあり（一部利用条件あり） ・労働組合あり ほか、 ・2024年度正社員離職率1.3％（退職数3名のみ）※定年退職除く ・2024年度育休取得数100％（男性3名、女性3名） ・2004年度有給休暇取得実績平均 17.0日／年 など ※中途入社同期での自発的な飲み会なども実施しているようです
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ほか、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児・介護・休暇制度 など
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