プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【江東区】ITアーキテクト◆Nikonグループ／成長著しい再生医療業界／細胞の受託生産
【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／再生医療用細胞開発・生産において世界最高レベルのクオリティを日本へ提供】 【業務概要】 再生医療受託製造の拡大に伴い、ビジネス基盤となるシステム設計から運用までを統括いただきます。顧客やベンダー等とのコミュニケーションを通じて、事業推進に必要なITシステム全域での課題・対策を整理し、経営資源の最適化を前提に、アーキテクチャの設計及びアプリケーションやインフラのコンポーネント定義を担当いただきます。 【業務内容】 ■国内外の顧客、ベンダー等との会議・対話 ■医薬品製造業におけるアプリケーション・インフラのアーキテクチャ構築・コンポーネント定義 顧客ニーズをふまえ、アプリケーション・インフラ含めたIT全体でのあるべき姿と現状とのGapを特定し、社内関係者、アプリケーション及びネットワークベンダーやニコン（※）と連携しながら、最適なアーキテクチャ構築・コンポーネント定義を進めていただきます。 ※当社はニコングループの一員として、親会社であるニコンのIT基盤を活用しています。 【やりがい】 成長産業である再生医療業界の最前線において、国内外のお客様のニーズを汲み取りながら、事業推進に最適なアーキテクチャ構築・コンポーネント定義を進めていただくITアーキテクトとしてのご経験は、ビジネスを通じた社会貢献への直接的な関与だけでなく、アプリケーションからインフラまでの製造業での事業活動におけるITの体系的理解を深め、IT技術者としてのキャリアの幅が広がるポジションです。 【キャリアパス】 ご入社後は、早期に当社の事業・製造プロセス・IT環境を理解いただくため、社内外（海外顧客を含む）のミーティングに主体的に参加いただきます。そして、徐々にIT関連プロジェクトにプレイヤー兼リード人材として参画いただき、現状課題の改善や今後のあるべき姿の検討を推進していただきます。1～2年後には、事業全体を俯瞰したITアーキテクチャおよび主要コンポーネントを主担当としてリードしていただくことを期待しています。その先は、志向や適性に応じて、IT戦略を牽引するマネジメントポジションへとキャリアを広げていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ）に関する上流工程のご経験 ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてのご経験 ・英語でのビジネス会議やメールコミュニケーションができること
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新砂事業所 住所：東京都江東区新砂2丁目4番地10号東京グランポートAKB 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・条件等の変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金改定あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～520,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・現給与等を考慮の上、適宜決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■役職がつく場合には、別途手当が支給されます。(例：課長職5万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は引継ぎなどを予定しております。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■人間ドック補助 ■電話健康相談 ■健康保険組合 保養所、諸手当 ■企業団体割引保険（契約企業） ■クラブ活動（同光会） ■法人契約による物品、書籍、ホテル、航空券等の各種割引 ■承認制の言語学習補助・ニコングループ社内研修 ■交通費規定支給 ■退職金制度 ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇：初年度は試用期間後に入社月に応じて最大10日を付与。翌年度～7年度目に11～20日付与。
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