人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【長野／東御市】人事担当◆求人応募者対応から労務業務まで幅広くお任せ／年休120日
■業務概要： 人事業務を担当いただきます。 農業機械関連事業の他、Web関連事業や海外事業もあり募集している職種は多岐にわたり、年間500名以上の応募があります。 ■業務内容詳細： ・求人応募者対応業務（応募資料受領、書類選考、適性検査実施設定、面接日程調整 等） ・求職者、ハローワーク、人材紹介会社の問い合わせ対応・連携・コミュニケーション（電話・メール） ・求人票の作成、掲載、更新を通じた応募者獲得 ・応募者増加のための施策立案及び検討 ・会社のブログ執筆（月1本） ・SNSアカウントの運用と更新 ・入社退社手続き、給与関連業務などの労務業務 ■使用ツール： ・Googleサービス（スプレッドシート、ドキュメント、スライド他） ・Slack（社内外でのコミュニケーションツール） ■キャリアステップ： 【初期（入社～1年）】 は、OJTと研修で基礎知識を習得し、求人媒体管理や入退社手続きなどの実務を遂行します。 【独り立ち（例：1～2年目）】には、求人票作成、新入社員フォロー、教育資料整備などの人材育成の領域に挑戦し、自律的な成果を目指します。 【その後のキャリアアップ（3年目以降）】 キャリアは、早い方で入社2年～3年でチーフ（リーダー）になる場合もあります。 3年目以降は、志向性や成果に応じて大きく2つのキャリアパスを選択できます。 ◇マネジメント／ゼネラリスト: チームの運用をリードするリーダーから、採用計画策定や予算管理、社員教育体系の構築などを担う人事マネージャーへ。将来的には、経営戦略に基づく全社の人材戦略を設計・実行する人事責任者を目指します。 ◇専門特化（スペシャリスト）: 採用または教育のいずれかの領域を深く追求するスペシャリストへ。採用ブランディング、高度なデータ分析、人事企画・制度設計など、高い専門性をもって組織全体をサポートする道です。 私たちは、社員の成長意欲を尊重し、主体的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PC操作（Excel、Word、インターネット、メールが抵抗なく使用できる）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 325万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～251,500円 固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（業績による） ※決算賞与あり（2019年以降、毎年実績あり／支給実績：0.5ヶ月～2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額31,600円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTがメインとなります。 ＜その他補足＞ ■出張手当あり ■資格取得補助あり（合格した場合） ■ひとり一台PC支給 ■社会保険・育休・介護休業を完備
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・計画年休5日を含めると125日になります！ ・有給、その他 ※有給取得率：74％（実績値） ※1時間単位での有給取得可能
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