品質保証（機械）
職務内容
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仕事内容
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【高浜市】品質保証（初期流動・新製品立上げ担当）／Ter1とも直接取引／業績安定／引越費用あり
【腰を据えて働ける／フラットな社風／県外からの場合、引っ越し費用を会社負担／借り上げ社宅制度の特別適用】 ■魅力： 本ポジションは、新規製品立上げ・初期流動フェーズにおいて、「品質保証として現場に入り、品質を安定させてきたご経験」をそのまま活かしていただく実務ポジションです。 管理職採用ではありませんが、初期流動の要として、設計・製造・生産技術と連携しながら、量産安定までの品質課題に主体的に関わっていただく役割を担います。 ■業務概要： 自動車向けワイヤー・金属加工部品を中心とした新製品立上げフェーズにおいて、量産開始までの品質安定化を担っていただく品質保証ポジションです。設計・製造・生産技術と密に連携しながら、初期流動段階で発生する品質課題を一つずつ解消し、製品を安定した量産へと導く役割を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・新製品立上げ時における品質確認および初期流動管理 ・工程条件の確認、工程能力の評価および改善検討 ・初期段階で発生する不具合の原因分析、是正および再発防止策の立案と実行 ・製造部門、生産技術部門と連携した工程改善活動 ・量産移行を見据えた品質管理方法、管理基準、運用ルールの整理 ・必要に応じた試作評価や品質データの整理・可視化 ■ポジションの特徴： 本ポジションは、品質部門のマネジメントや全社統括を担う役割ではなく、「立上げ・初期品質の安定化」に重きを置いた実務ポジションです。品質保証としての判断や調整業務に加え、実際に工程や製品を確認しながら、現場に近い立場で改善に取り組むことができます。書類作成や会議中心の働き方ではなく、モノづくりの現場に深く関わりたい方に適した環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご経験や強みに応じた製品・工程を担当し、初期流動から量産安定までの一連の品質対応をお任せします。製品や工程理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 ■将来的なキャリア： 初期流動・量産立上げを軸に専門性を高めていただいた後は、複数製品の立上げ支援や、若手技術者への技術共有、品質基準や運用の標準化など、役割を広げていくことも可能です。現場で価値を発揮し続ける品質保証として、長期的なキャリア形成ができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・製造業での品質保証・品質管理の実務経験が5年以上 ・新規製品立ち上げ（試作～量産移行）に品質保証として関わったご経験 ■歓迎条件： ・自動車部品業界での品質保証・品質管理の実務経験 ・顧客対応（品質に関する折衝）のご経験 ・不具合品の解析、再発防止措置の実務経験 ・初期流動管理（工程能力評価、品質安定化など）のご経験 ・工程設計、品質確認の実務経験 ・生産技術、製造、購買との部門を超えて調整をしたご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社シンダイ 愛知工場 住所：愛知県高浜市新田町3-3-6 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／小垣江駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.4日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご年齢、ご経験に応じて、金額決定いたします～ ■賞与実績：4ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限26,000円／月 家族手当：扶養１人目6千円、2人目4千円、3人目以降2千円 住宅手当：（扶養家族有の場合）住宅手当：5千円 寮社宅：寮：独身者（上限5年＆35歳まで）社宅：原則転勤者 厚生年金基金：無 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる研修 資格取得報奨制度あり ＜その他補足＞ ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・昼食費補助 ・再雇用制度あり（定年後65歳まで）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：土、日、(祝日は会社カレンダーによる) 休暇：GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 (各10日前後） 有給休暇（入社後3ヶ月後より付与） 年1回土曜日出社あり（全社QC発表会）
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