システム構築・運用（インフラ担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【神戸空港／エアバスG】社内SE｜クラウド／ホスティングシステムエンジニア（APAC基盤担当）

【グローバル基盤の設計・運用を担う／VMware・ADなど最新技術に携わるインフラエンジニア／APAC標準化やロードマップ策定に上流から関与可能／官公庁・民間で世界トップクラスシェアのエアバス日本法人勤務】 ■業務内容： クラウドおよびホスティング製品サービスライン（PSL）の一員として、オンプレミスサーバー、クラウドソリューション、拡張エンタープライズ技術を含むスケーラブルなインフラ基盤の設計・実装・運用を担っていただきます。 本ポジションでは、3部門・11か国・40拠点以上が接続される複雑なAPAC環境を対象に、グローバル方針に準拠したAPAC標準の定義と展開を推進し、製品ライフサイクルのエンドツーエンド責任を担います。 クラウドおよびホスティングリードのもと、技術的ロードマップ策定を支援し、ビジネス目標や技術革新と整合したアップグレードや改善を推進します。また、中央およびAPACのクロスファンクショナルチームと連携し、課題評価から解決までを主導します。 VMware／Hyper-V、Active Directory、ストレージ・バックアップ、SCCM、Citrix/VDIなどを用いたデータセンター環境の設計・構築・運用を監督するとともに、可用性・容量管理やレポーティングを通じて安定稼働を支援します。さらに、サイバーセキュリティチームと連携し、セキュリティポリシーや手順の確立・遵守を支援し、継続的な標準化と調和、サービス品質向上に貢献していただきます。 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、APAC地域のクラウドおよびホスティング基盤を支える中核として、設計から運用、継続的な改善・標準化までエンドツーエンドで関与できる点が大きな魅力です。3部門・11か国・40拠点以上が接続されるグローバル環境において、技術的な専門性を発揮しながら、ロードマップ策定や調和の推進にも携わることができます。安定した基盤運用と進化の両立に主体的に関われるポジションです。 ■当社の魅力： 当社は、民間・官公庁市場において世界トップクラスのシェアを誇るエアバス・ヘリコプターズの日本法人です。民間・官公庁市場において50%以上のシェアを有し、約150カ国、3,000社以上のお客様が約12,000機のエアバス・ヘリコプターズ製ヘリコプターを運航されています。

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンピュータサイエンス、情報技術、または関連分野の学士号 ・クラウドおよびホスティングの設計、実装、管理における5年以上の経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 神戸空港事業所 住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港８－８ 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／神戸空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更無し

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、階層別研修、各種社内トレーニング、Eラーニング等 ＜その他補足＞ ・エアバス・グループ株式 持ち株制度（ESOP） ・福利厚生クラブ（リロクラブ）への加入 （ホテル、学校、レストラン、イベント等の割引） ・コーポレート契約による特別レートの個人利用（航空便、ホテル、レンタカー等） ・GLTD 制度（団体長期障害所得補償保険） ・育児休業制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇日数は入社3か月経過後10日（8割以上の出勤が条件）