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整備士(自動車・建機・航空機など)

Other
綱田工業株式会社
尾道市, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【尾道/転勤無】船舶設備のメンテナンス(救命いかだ等)※未経験歓迎/年休124日/残業10h

【1回面接/完全週休二日制(土日祝)/年休124日/残業月平均10時間/創業88年の安定企業◎先輩社員もほぼ未経験からスタート!】 ■業務内容: 当社は汽笛、コンパス、船灯、その他にも救命いかだの販売や整備等、数多くの船用品を扱う会社です。そんな当社の整備職として、船舶救命設備のメンテナンスを担当していただきます。 ■入社後について: まずは先輩社員のOJTにより、整備の基礎技能や基礎知識を習得。整備作業は2名以上で行うため、一からしっかり学ぶことが可能です。船舶救命設備のメンテナンスという珍しい仕事のため、今在籍している先輩社員のほぼ全員が未経験からスタートしています。 入社後1年~1年半が経過した後、日本船舶品質管理協会が主催する講習会に参加していただきます。筆記試験、技能試験に合格すれば、「膨脹式救命いかだ整備技術者証」が取得可能となり、資格手当で給与もUPします。 ■具体的な業務: (1)造船所に停泊している船舶から救命設備を引き取る (2)社内で検査項目に沿って整備をする (3)整備済みの救命設備を再び船舶に設置する 近場では瀬戸内しまなみ、遠方では兵庫県相生や九州の門司まで出張し、救命設備の引き取りや設置をします。 遠方の出張は宿泊を伴う出張になりますが、1泊2日がメインで長期の出張はほとんどありません。引取、設置以外は尾道支店の整備場での整備作業になりますが、整備場は空調設備を完備しております。 <設備> ・救命胴衣、救命ボート ・膨張式救命いかだ ・降下式乗込装置(シューター) ・GMDSS、船舶用消火器など ■職場環境・年齢構成: 現在、尾道支店のメンバーは20代~40代の12名(男性9名、女性3名)。※ほとんどのメンバーが中途入社で、面倒見のいい先輩が多いです。まず挑戦し、学びを得ていただくことを大切にしています。 ■企業の特徴 ・法定点検が毎年発生する商材を扱うため、安定した受注基盤があります。 ・毎年着実にお仕事があるため、長期的に安心して働けます。 ・ほぼ全員が未経験入社という社風で、OJT中心の教育体制が整っています。 ・未経験から働きながら専門性を高めていただける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎> ■必須経験: ・普通自動車運転免許(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 尾道支店 住所:広島県尾道市高須町5700番地 勤務地最寄駅:JR山陽本線/東尾道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の条件変更:無

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給与

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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:38,000円~47,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 288,000円~357,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力に応じて決定します ・賞与:年2回(7月・12月) ・昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 家族手当:配偶者15,000円、子一人3,000円/月 住宅手当:一律10,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続6年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 玉掛け、フォークリフト等の資格取得支援制度 <その他補足> ・出張手当 ・資格手当

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ※繁忙期は休日出勤があります。その場合は休日手当を支給。

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