設備立ち上げ・設計（機械設計）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【栃木県栃木市】自動車部品の鍛造ライン生産技術／日勤ベース／出張基本無し／福利厚生充実

【自動車部品の鍛造ラインにおける生産技術業務／大手メーカーとの協働／福利厚生充実で長期就業も安心】 ■業務概要 自動車部品の鍛造ラインに関わる生産技術業務を担当していただきます。主に鍛造製品や生産設備の立ち上げ、金型設計、設備導入など、製品化の工程全体に深く携わるポジションです。 ■業務詳細 鍛造製品の立ち上げ補助（現場立ち合い・手配・CAD作図）、生産設備導入の対応（現場対応・工事立会い・発注手配）、金型設計（2D-CAD・NX）、鍛造解析（FORGE）など幅広い業務をお任せします。設備や金型の新規導入・改善に携わり、現場での課題発見や生産性向上、品質安定化など技術的なサポートを行います。業務内容は経験・スキルに応じて決定し、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■扱うサービス 大手自動車メーカー向けエンジンやトランスミッション部品など、社会インフラを支える鍛造品の生産技術全般を担当します。 ■組織構成 現場には経験豊富な先輩社員が在籍し、配属後はOJTを中心に知識やスキルを丁寧に伝授します。 ■業務の魅力 製品の立ち上げに直接関わり、自分の携わった部品が実際にクルマの主要部分として機能するやりがいを感じられます。転勤はほとんどなく、安定した環境で長期キャリア形成が可能です。 ■教育体制 技術研修や現場研修、通信教育補助、資格取得奨励金など手厚いスキルアップ支援があります。先輩社員との面談や実践型OJTで着実に成長をサポートします。 ■就業環境 日勤中心・土日祝休み・年間休日121日。住宅補助や昼食代補助、各種手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 設備導入や金型設計の実務経験を積み、将来的には生産技術リーダーやプロジェクト管理などへキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 大手メーカーの製造現場での社会貢献性の高い仕事に携われるほか、働きやすい制度が整い、スキルとキャリアを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・生産設備導入などの生産技術経験（設備問わず） ・パソコンの一般的な使用（メール, Excelの使用） ■歓迎条件 ・鍛造やプレスの金型設計経験 ・製造ラインの設備導入経験 ・3D設計経験 ・鍛造解析実務経験 ・素形材製造へのスタッフ業務実務経験（設備、金型問わず）

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 栃木県内の顧客先 住所：栃木県栃木市大平町伯仲 勤務地最寄駅：東武日光線線／静和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間4ヵ月（条件変更無）

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 支払方法は月給制。残業手当は全額支給（実績時間払い）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 住宅手当：年齢や条件により異なる 寮社宅：寮・社宅・家族帯同社宅あり 社会保険：伊藤忠連合健康保険組合に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度や通信教育補助、資格取得奨励金制度あり。現場研修や先輩社員のフォロー体制も充実。 ＜その他補足＞ 昼食代補助制度、慶弔金制度、財形貯蓄制度、提携保養所やスポーツクラブ施設利用可、研修制度（技術研修、現場研修など）、各種表彰制度、通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%~100％を会社が費用負担）、資格取得奨励金制度（最高10万円/件）、転居時の引越費用負担、年4回の面談、社員の成長支援

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日祝休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇あり。休日出勤時は振替休日取得可能です。