サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【丸の内】クラウドエンジニア（Azure）◆0→1で学べる／DX基盤立ち上げ◆年間休日121日
～インフラ環境の設計・構築・運用経験をお持ちの方へ／規模の大きなスケールでクラウド基盤をゼロから設計・構築できる／キャリアパス◎～ ■業務内容： 本ポジションは、ビジネス要件を起点に全社のクラウド基盤（Azure）を構築し、運用までを担当するポジションです。既存環境の改善ではなく、従業員約3,000名・売上約400億規模の事業を支えるIT基盤そのものをゼロから創り上げていただきます。インフラ構築に留まらず、「会社のDX基盤そのものを創る」中核メンバーとして、技術選定・設計思想・運用ルールまで裁量を持ってチャレンジができます。 ・生成AI活用を支えるAzureクラウド基盤の構築 ・AIソリューション制御基盤およびデータ連携基盤の実装 ・スケーラビリティとセキュリティを担保した本番環境への移行・運用 ■チームについて： 配属先となるDX推進部は、社長直下で2026年に始まった新設組織です。グループ全体の事業変革を担う中核機能として、今まさに立ち上げフェーズにあります。 既存のシステム部門のように“整える”のではなく、生成AIや最新技術を武器に、自ら基盤やアプリを構想し、開発し、現場に実装する。机上ではなく、リアルな業務の中に入り込みながら、変革を起こしていく実行部隊です。 まだ正解はありません。だからこそ、0→1で仕組みを創り、数千人規模の現場にインパクトを与える経験ができます。 ※DX推進を通して期待される目標 ・技術者の生産性を向上する ・オペレーションコストを縮小させる ・技術者の育成期間を短縮する ・技術者の離職率を低下させる ・業界構造を変革し利益率を向上させる ■柔軟なキャリアパス： 全社DXをリードする技術責任者（CTO）やエンジニアリングマネージャーなど事業・組織を動かすキャリアやスペシャリストとして、技術に特化することができます。 ■経営主導で進むDX投資とスピード感： ・役員自らClaude Codeを活用するなど、IT投資への理解と意思が強い組織 ・「提案して終わり」ではなく、実装までスピード感を持って進む環境
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・パブリッククラウドを用いたインフラ環境の設計・構築・運用経験2年以上 ■歓迎条件： ・コンテナ技術（Azure Container Apps等）、API管理（APIM）、認証基盤（Entra ID）などの活用経験 ・インフラストラクチャのコード化（IaC）やCI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・既存システムの保守運用ではなく、ビジネス要件に基づき「ゼロベース」でクラウド環境の構築を行った経験 ・RAG（検索拡張生成）システムやAIエージェント基盤の構築経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～500,000円 ＜月給＞ 345,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給有 ■賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：第一子1.5万円、第二子5千円（18歳・2人まで） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ＜その他補足＞ ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅補助関連制度 【寮】28歳まで：自己負担2万円/月 29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・GW、夏季、年末年始に長期休暇有 ・有給休暇：入社半年経過時点10日～最高付与日数22日 ※入社時期によって変動があります。
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