ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／在宅可】インフラエンジニア（マルチクラウド～アーキテクチャ検討から）IaaS※NTTデータG
【AWS/Azureを中心にオンプレ併用のハイブリッド環境まで担当するクラウドエンジニア職◆提案～運用まで幅広く経験しスキルを伸ばせる環境です】 ■業務概要 AWS／Azureを中心にクラウド活用を提案し、構築・実装まで一貫して担当するポジションです。お客様のビジネス成長に必要な基盤を設計し、最適なアーキテクチャを提供します。クラウドアーキテクト、クラウド技術者、インフラ技術者として、企画・提案から導入・運用まで幅広く携わり、複雑化するシステム環境に対して最適なクラウド活用を支援します。 ■業務詳細 ・AWS/Azure環境の構築に向けた提案支援と要件整理 ・クラウドリフト案件の設計、移行計画策定、運用設計 ・サーバレスやコンテナを用いた運用最適化、改善提案 ・オンプレミスやデータセンタを含むハイブリッド環境での構築・運用 ■採用背景 クラウドリフト・シフトの需要が増える中、AWS/Azureをはじめとしたマルチクラウド案件が拡大しています。オンプレミスからクラウドへの移行支援や、運用最適化を求める声も増えており、当社としてもより多くのプロジェクトをリードできる体制構築が急務となりました。 ■働き方 リモートワーク併用、フルフレックス、残業は月20時間程度と働きやすさが整っています。平均有給取得日数14日と休暇も取りやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■キャリアパス クラウドリフト・シフトの経験を活かし、アーキテクトやプロジェクトリーダーとして成長できます。希望と適性に応じてマネジメント、専門職の選択も可能です。AWS資格などの取得支援や研修制度を活用し、長期的にスキルを磨けます。 ■特徴 AWSやAzureに限らずマルチクラウドの案件を抱え、社内外のクラウド活用を推進する役割を担っています。情報発信や技術支援を行うCCoEとして、品質・技術向上の取り組みも進めています。 NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験必須 ・何らかのインフラエンジニア（NWやサーバーなど）のご経験 ・システムの保守運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。 ■昇級：あり 年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載 住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円※規定あり 社会保険：NTT健康保険 厚生年金基金：NTT厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度 ■企業年金制度、団体生命保険 ■NTTデータ社員持株会、持株奨励金 ■住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度 ■社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入 ■定期健康診断、人間ドック ■リモートワーク手当、特殊勤務手当（非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等）、単身赴任手当、呼出手当 ■子育て介護手当：1人につき月額10,120円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（入社半年経過後13日～最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日～）、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇（慶弔他） 等 ※平均有給取得日数：約15日（夏季休暇含めず）
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