回路設計-アナログ（電源）回路設計
職務内容
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仕事内容
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【刈谷】電気電子エンジニア※第二新卒歓迎／学び直したい方へ◆教育体制充実◆プライム上場G◆就業環境◎
～年休124日／残業月16.3H／人材大手の東証プライム上場PERSOLグループ～ ☆★ こんな方にオススメ ★☆ ・モクモク＆コツコツ作業が好きな方！ ・細かい作業が得意な方！ ・子どもの頃、プラモデルやブロック遊びに夢中になっていた方！ ■仕事内容：自社拠点勤務のため初任地確約求人！ 電気・電子エンジニアとして、自動車・航空・産業用ロボットなど幅広い分野のものづくりに携わります。 まずは設計補助などからスタートし、経験を積みながら設計・開発へステップアップ可能！ 将来的には、どんな機能にするかを考える上流工程に関われるチャンスもあります。 ＜プロジェクト例＞ブレーキや駆動系の制御装置／車の周囲を認識する画像システム／デジタルメーター・HUD／エンジン制御ECU など ■スキルを身につけられる環境： 未経験スタートの社員も多数在籍し、東海エリアでは半数以上が未経験から活躍中！食品業界など異業種出身の方も在籍しています。 新卒採用も多く、OJT体制が整っているため安心してスタート可能◎ 研修は一人ひとりに合わせてカスタマイズされ、自分のペースでスキルアップできます。 ≪教育制度の充実≫ 入社後は基礎座学・演習から始まり、はんだ付けや計測器などの実習、配属先ごとの研修へと段階的に学べる体制です。 配属後も約670講座の研修制度があり、技術・分野別・マネジメントなど幅広く学べます。 ≪最先端技術に触れられる環境≫ モノづくり分野を中心に、IT・IoT・AI・ロボットなど、多分野のプロジェクトに携わるチャンスがあります！ 特定の製品だけでなく、さまざまな分野にチャレンジできるので、これからの時代に求められるスキルをしっかり身につけられます！ メーカー出身の方で「もっと幅広く挑戦したい」と転職してきた先輩も多数います。 また、全体の約半分が請負（自社主導）プロジェクトなので、腰を据えて技術を身につけられる環境です。 ■キャリア設計： 経験者の方は、ご希望のエリア・内容に合わせて配属先を決定します。自社の開発センターに配属となる可能性もあります。 プロジェクト期間は数か月～数年とさまざまですが、あなたのキャリアやライフスタイルに合わせて配属を検討するため、短期間で配属先がコロコロ変わることはありません◎ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒・業界職種未経験歓迎～ ■応募条件 ※以下いづれかに当てはまる方 ・電気電子もしくは情報関連(制御系)の学びがある方 ・理系かつ製造業での何かしらのご経験がある方 ■このような方へ： ・最先端技術を身に付け市場価値の高いエンジニアになりたい方 ・上流工程にキャリアステップを積みたい方 ・腰を据えて東海で長期的に就業をしたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 刈谷R&Dセンター 住所：愛知県刈谷市高松町1-1 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 265,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分） ■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳 ※給与は固定給のため案件単価に左右されません ■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）。 ・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能 ・階層別研修の実施 ＜その他補足＞ 社員がキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキャリアチャレンジの機会、資産形成や健康支援など幅広くございます。 ■具体例 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・公募型社内異動制度・グループ移動制度 ・資格取得助成金制度例 ・リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％） ・複業（副業）制度（要申請） ・単身寮（寮費補助／規定あり） ・従業員持株制度（奨励金15％付与） ・財形貯蓄制度（一般、住宅等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 【休日休暇の詳細】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季、GW、慶弔、他 ※有休消化率80%
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